最新資料

技檢◆熱處理-丙級

技檢◆職業安全衛生管理-乙級

專科學力鑑定◆專(一、二)：電子學

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_經建行政：公共經濟學#138939(9題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部：健康與體育領域體育專長#138938(19題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_機械工程（選試英文）：機械力學概要#138937(5題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_電子工程：電路學#138936(5題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國小部：普通科（國文）#138935(7題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部：語文領域英語文專長#138933(29題)

115年 - 115 關務特種考試_四等_資訊處理（選試英文）：程式設計概要#138932(4題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國中部：語文領域國語文專長#138931(18題)

115年 - 115 關務特種考試_三等_輻射安全技術工程（選試英文）：放射物理與輻射安全#138930(8題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程：電子學概要#138929(4題)

50. 若以示波器測得HU信號之週期 T 為0.01秒，則轉子轉速為何？ (A) 300rpm (B) 500rpm (C) 1500 rpm (D) 4000rpm

49. 以示波器測得HU對地( 0V)之電壓波形為何？ (A) (B)(C)(D)

48. 一部額定為220V、1800rpm之∆接三相4極同步電動機，作負載特性實驗，外加額定電壓 時，若測得輸入線電流為1A及功率因數為0.6，則輸入功率約為何？ (A) 176W (B) 200W (C) 229W (D) 258W ▲閱讀下文，回答第 49-50 題 如圖 ( 十一 ) 所示之三相 8 極直流無刷電動機驅動控制示意圖，其中霍爾感測電路偵測 轉子位置，提供 HU、HV、HW 信號給驅動控制電路，驅動控制電路使用 120 度導通方 式驅動電晶體開關 S1 ~ S6。

(三) 若您在課堂上教授「 清代臺灣原住民地位的變遷」這一單元，您將如何利用這兩段資料引導學生進行清朝官方與原住民不同立場的多角度觀點？請簡述您的教學策略或提問設計。

(二) 「開山撫番」政策的推行，對於當時臺灣的「族群關係」與「 山區開發」帶來了哪些深遠影響？請結合歷史事實論述之。

 (一) 請分析資料一與資料二所反映的政策邏輯有何根本差異？並說明資料二中所指的「重大外交事件」為何？此事件如何推動清廷從「消極治臺」轉向「 積極轉型」？

工程力學

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 有別於傳統教科書的編排，將相關聯內容排列在一起，更方便理解...

教育

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：教育科目

【警鴿】刑法總則(三)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

宜蘭大學104學年度食科系考古題解析

描述：同上。

宜蘭大學103學年度食科系考古題解析

描述：同上。

宜蘭大學102學年度食科系考古題解析

描述：同上。

4.下列何者不是行動研究的特色？ (A)以解決問題為導向 (B)教師本身即是研究者 (C)研究結論與模式推廣 (D)以教師行動為主，專家只作協助

14.下列何者為金融機構的多因子生物辨識技術？ (A)人臉辨識結合密碼 (B)指紋辨識結合密碼 (C)聲紋辨識結合密碼 (D)虹膜辨識結合人臉辨識

25 依公務人員考績法，公務人員之考績，機關首長以外之其餘人員，應以下列何者為考績之比較範圍？ (A)同職等 (B)同官等 (C)同職系 (D)同職位

23.由電信業者與銀行業者以外的公正第三方平台來控管兩方安全元件，使整合或交流資訊、較為安全。這屬於下列哪種技術？(A)信任服務管理(Trusted Service Manager, TSM) (B)行動收單裝置(mobile Point of Sale, mPOS)(C)主機卡模擬(Host Card Emulation, HCE) (D)資料標記技術(EMVCo Tokenization)

43 甲生前以電腦打字方式製作遺囑內容，列印後親自簽名並密封於信封內， 但未找見證人，亦未向公證人陳述。甲死後家人發現該信封，此遺囑效力 為何？ (A)代筆遺囑 (B)自書遺囑 (C)密封遺囑 (D)無效遺囑

13 依我國老人福利法第 23 條規定，為協助老人維持獨立生活之能力，直轄市、縣（市）主管機關，除提供輔具資訊、協助取得生活輔具外，還應辦理下列 那項服務？ (A)研發適合老人學習教材 (B)輔具之評估及諮詢 (C)提供退休準備金融教育 (D)對老年員工不得就業歧視