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航業經營管理

港埠經營管理

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_地政：土地利用概要#138858(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_地政：民法物權編概要#138857(27題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_園藝：花卉學與造園學#138856(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_社會行政：社會政策與社會立法概要#138855(27題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_社會行政：社會工作概要#138854(27題)

115年 - 115 關務特種考試_五等_船舶駕駛：航行當值大意#138853(50題)

115年 - 115 關務特種考試_五等_船舶駕駛：航海船藝大意#138852(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_勞工行政：勞資關係#138851(4題)

115年 - 115 中國醫藥大學學士後中醫學系入學招生考試試題：英文#138850(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_電子工程：計算機概論#138849(6題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

高中化學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中化學

高中公民

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中公民

國中英文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中英文

口外國考補充（全）

描述：口外國考補充（全）

胎兒紅血球母細胞症

描述：-母親與胎兒血型不合 -新生兒溶血症

微量變化疾病

描述：微量變化疾病：是一種導致腎病症候群的腎疾病 50%可緩解 蛋白尿為主 補體系統有關 小孩常見 類固醇治...

30.打錠發生頂裂（capping）時，可經由下列何種方式改善最適當？ (A)添加細粉 (B)添加崩散劑 (C)減低入料速度 (D)加快打錠速度

19. An unmagnetized steel bar is placed inside a solenoid. As the current in the solenoid is slowly increased from zero to some large value, the magnetization of the bar: (A) increases proportionally with the current (B) remains zero for a while and then increases linearly with any further increase in current (C) is unaffected by the current (D) increases with increasing current at first but later is much less affected by it (E) increases quadratically with the current.

25 下列何種情形，國家應負損害賠償責任？ (A)各級政府機關依中央流行疫情指揮中心指揮官之指示，徵用私立醫療機構設立檢疫場所 (B)既成道路或都市計畫道路用地，在依法徵收或價購前所埋設之地下設施，致妨礙土地權利人對 其權利之行使 (C)私人建築物被指定為古蹟，致所有權人無法為使用收益 (D)土地因地政機關登記遺漏，致人民無法主張權利

9. 90Y 射源進行治療後造影評估患者之體內劑量，最不建議使用下列何者？ (A)Bremsstrahlung gamma camera (B)Bremsstrahlung digital radiographic system (C)Bremsstrahlung SPECT/CT (D)PET/CT

10.進行正子藥物品質管制（quality control）時，通常會用半導體偵檢器搭配多頻道脈高分析儀量測，作為該正子藥物的何種特性分析？ (A)放射化學純度 (B)標幟效率 (C)產物活度 (D)放射核種純度

28 勞工之特別休假，因契約終止而未休之日數應如何處理？ (A)勞工自行離職者，未休之日數，雇主無須發給工資 (B)經雇主預告終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資 (C)雇主以勞工未遵守工作規則，情節重大，不經預告終止勞動契約之未休日數，雇主仍須發給工資 (D)經勞雇雙方合意終止勞動契約之未休日數，雇主才須發給工資