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研究所、轉學考(插大)◆線性代號
設計計劃與分析
研究所、轉學考(插大)◆海洋事務概論
最新試卷
115年 - 115國立台灣海洋大學_碩士班招生考試_航運管理學系碩士班航運物流組:航運經營與管理#140105(4題)
115年 - 115 臺北市公立幼兒園教師曁契約進用教保員聯合甄選初試試題:幼教專業知能#140104(50題)
115年 - 115 國立南科國際實驗高級中學教師甄選_國中部:專任輔導科#140103(11題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階技術員_土木工程、第 9 階事務員-企劃研析:作文#140102(1題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-技術員-土木工程:鋼筋混凝土學與設計概要#140101(50題)
115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_職業安全衛生室從業人員甄試_第9階技術員_土木工程:營建管理與工程材料概要#140100(50題)
115年 - 115-1 國立南科國際實驗高級中學教師甄選_國中部:公民科#140099(58題)
115年 - 115 臺北市公立幼兒園教師聯合甄選試題:幼教基本知能#140098(50題)
115年 - 115 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:道路交通法規#140097(50題)
115年 - 115 交通部公路總局_汽車檢、考驗員:汽車駕駛理論#140096(50題)
最新試題
15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時,運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何? (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任
14. 私人武裝保全人員之僱用,依我國何法規? (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法
13. 熱帶氣旋,根據歷年的統計顯示,發生的頻率以那一地區為高? (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部
最新申論題
5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。
4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船,有關污水排洩入海之規定。
3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。
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統計學
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考前60天◆經濟學
講師:
Terry Tung
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高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
教育統計
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Terry Tung
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管理學概論
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【矮袋鼠共筆】物理治療學概論|考試筆記
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第三章 管理學
描述:
一、管理工作四個主題 二、管理學思潮演進 三、管理學理論代表人物 四、現代管理學 五、領導理論 六、管理...
事務管理
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【矮袋鼠共筆】物理治療學概論|考試筆記
章節:
第三章 管理學
描述:
一、事務管理目的 二、事務管理範疇 三、物理治療部門事務管理 四、紀錄管理 五、關於病歷 六、物理治療部...
人事管理
課程:
【矮袋鼠共筆】物理治療學概論|考試筆記
章節:
第三章 管理學
描述:
一、前言 二、人事管理主要工作分工 三、人力規劃 四、溝通與領導 五、組織溝通可分為垂直溝通和水平溝通...
最新討論
36.下列何者與「手臂置於身旁時,做肩外展的阻力性等長測試」所測試的收縮性組織相同? (A)抬離測試(lift-off sign) (B)空罐測試(empty can test) (C)直臂測試(straight-arm test) (D)號手徵象(homblower's sign)
26. 關於 Wallas(1926)提出的創造歷程四階段(準備期、醞釀期、頓悟期、驗證期),下列敘述何者錯誤?(A)準備期是搜集資料、分析問題的階段(B)醞釀期是暫時放下問題,讓潛意識進行思考的階段(C)頓悟期是靈感或解決方案突然浮現的階段(Aha! moment)(D)驗證期是提出新問題或尋找新構想的階段
複選題12.有關眼球表面結構之敘述,下列何者錯誤? (A)角膜為透明無血管的組織 (B)結膜是含血管的組織 (C)角膜占整體眼球屈光度的 1/3 (D)角膜的鮑曼氏層(Bowman layer)是上皮細胞的基質層(basement membrane)
13.以 Van Herick 法評估前房深度時,當周邊前房深度對比角膜厚度為多少時,則建議做隅角鏡的檢查? (A)>1 (B)1~1/2 (C)1/2~1/3 (D)≦1/4
12.有關嬰兒腸絞痛診斷,下列何者最不適當? (A)發生在小於 5 個月的嬰兒 (B)照顧者的主訴可以當診斷的依據 (C)病人呈現生長遲滯現象 (D)臨床診斷標準為嬰兒每天哭鬧時間大於 3 小時,一星期發生 3 天以上
23 我國為保障工作權之性別平等,貫徹憲法消除性別歧視,促進性別地位實質平等之精神,制 定性別平等工作法,下列相關法令規定與處置作為,何者錯誤? (A)警察機關內工作場所之性騷擾事件,依性別平等工作法規定處理 (B)女性員警因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 2 日,全年請假日數未逾 6 日,不併 入病假計算,其餘日數併入病假計算 (C)警察機關應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,若某一警察分局員警數為 210 人,該分 局應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 (D)各級主管機關應設性別平等工作會,處理審議、諮詢及促進性別平等工作事項