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115年 - 115 四技二專統測_外語群日語類_專業科目(二)：日文閱讀與翻譯(日語文型練習、 日語翻譯練習、日語讀解初階練習)#139548(50題)

115年 - 115-1 臺北市立南港高級工業職業學校_教師甄選筆試試題：體育科#139545(24題)

115年 - 115 國立暨南國際大學教育學程甄選筆試試題#139544(50題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_電機與電子群資電類_專業科目(二)：微處理機、數位邏輯設計、程式設計實習#139543(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_電機與電子群電機類_專業科目(二)：電工機械、電工機械實習#139542(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_土木與建築群_專業科目(二)：測量實習、製圖實習#139541(25題)

115年 - 115新北市環保局儲備駕駛考試題目B卷#139538(100題)

115年 - 115-1 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題：物理科#139537(21題)

115年 - [無官方正解]115-2 臺北市立大安高級工業職業學校_教師甄選試題_電子、控制科：基本電學#139535(20題)

115年 - 115新北市環保局儲備駕駛考試題目A卷#139534(100題)

15. 依我國海商法規定若託運人於託運時故意虛報貨物之性質或價值時，運送人對其貨物之毀損或減少的責任為何？ (A)應負賠償責任 (B)不負賠償責任 (C)應負舉證責任 (D)不負舉證責任

14. 私人武裝保全人員之僱用，依我國何法規？ (A)船舶法 (B)引水法 (C)海商法 (D)航業法

13. 熱帶氣旋，根據歷年的統計顯示，發生的頻率以那一地區為高？ (A)東太平洋 (B)西太平洋 (C)南印度洋 (D)大西洋西部

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

3. 試述西太平洋颱風之行徑分類。

國中英文我不怕~GO!

講師：教甄高分上榜！阿摩萬歲！

簡介：本課程將會把國中英文個主題分成小單元手把手將您帶起來，讓你從這堂課開始，不再害怕英文。一起加入我們吧...

平行與四邊形

講師：林靖

簡介：1.認識平行與截角的關係 2.常見的平行線角度問題 3.四邊形大家族及其應用

稅務法規

講師：吳明勳

簡介：針對國家考試高普初考及專技考試相關稅法，運用有邏輯的方式來進行學習，一開始進行稅捐稽徵法之講解，去年...

過失犯理論之演變

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：過失犯

過失犯之不法構成要件

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：過失犯

過失犯之阻卻違法事由

課程：【警鴿】刑法總則(三)
章節：過失犯

54 王同學 18 歲，半年前因車禍頭部受傷，目前持續服用 carbamazepine 200 mg tid 預防癲癇的發作。某天母親發現他幾乎無意識且呼吸緩慢而送醫急救，懷疑可能吞服家中一瓶 diazepam（5 mg，30 顆）。下列敘述何項錯誤？ (A)呼吸及中樞神經抑制為 benzodiazepine overdose 之典型特徵 (B)通常不具致命性影響可完全痊癒 (C)可給予王同學 flumazenil 做為 benzodiazepine receptor antagonist (D)配合使用活性碳或胃管引流可將胃中藥物移除

17 下列那一個機關不是行政院所屬二級機關？ (A)行政院人事行政總處 (B)觀光傳播局 (C)衛生福利部 (D)海洋委員會

20 小張擔任某區公所經建課課長，小李為其課員，兩人工作相處融洽，下班 後亦經常相約爬山。從行政組織理論的角度來看，有關兩人關係的描述， 下列何者正確？ (A)兩人關係的權力基礎為參照的權力 (B)道德是規範兩人行為的唯一準據 (C)兩人具有垂直的組織關係，故主要採取斜行的溝通途徑 (D)兩人在職務上的互動必須於法令的許可下進行

49. 上圖中作業下列敘述何者為不正確？ (A) 擠壓砂樁設計時是用土壤相對密度進行控制。 (B) 一旦砂土量計算後樁間距必控制避免樁相互干擾。 (C) 投砂的土壤粒徑大小必須事先設計。 (D) 砂樁完成後係以薄管取樣進行試驗作為驗收標準。

39 關於委任契約，下列敘述何者錯誤？ (A)關於勞務給付之契約，不屬於法律所定其他契約之種類者，適用關於委任之規定 (B)受任人原則上應自己處理委任事務 (C)受任人應將委任事務進行之狀況，報告委任人 (D)委任契約定有期限者，當事人之任何一方，不得隨時終止委任契約

31. Joe’s positive _____ toward his work earned him a chance to get promoted. (A) attitude (B) rhythm (C) weakness (D) description