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兩岸民族研究（包括少數民族政策、民族學概論）

外國文 (法文；包括作文、翻譯與應用文）

高等大地測量學（包括幾何大地、衛星定位測量）

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、犯罪防治人員預防組、警察資訊管理人員、警察法制人員、行政管理人員：刑法與刑事訴訟法#140796(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員（選試英語）、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員：警察情境實務（包括警察法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140795(24題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_消防警察人員：消防安全設備#140794(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員(選試英語)、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員：警察法規（包括警察法、行政執行法、社會秩序維護法、警械使用條例、集會遊行法、警察職權行使法、公務人員行政中立法）#140793(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政管理人員：警察組織與事務管理#140792(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察情境實務（包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序）#140791(23題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員：警察政策與犯罪預防#140790(27題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員：公共政策#140789(4題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員：行政學#140788(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員：刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)

50. 關於船用蒸汽渦輪機的船橋操俥及速度控制，下列敘述何者錯誤？ (A)在低速俥令時，引擎速度在單位時間之變化可較快，高速俥令則宜較慢。 (B)非緊急狀況之下，正倒俥變換節流閥必須經全閉過程，且轉速已降至半速以下之後,節流閥才能依俥令重新開啟。 (C)必須能自動避開臨界速率。 (D)進出港遇緊急狀況時，可由船橋遙控開啟噴嘴控制閥以應付頻繁的操俥。

49. 主推進蒸汽渦輪機的速度控制系統中，下列敘述何者是錯誤的？ (A)進出港時，節流閥開度大而使用控制蒸汽而使用最少噴嘴(或由輪機長決定噴嘴量)。 (B)節流閥開度太小，易造成蒸汽節流損失很大。 (C)主蒸汽節流閥及噴嘴控制閥全開時,如欲再增加渦輪機動力輸出，可開啟旁通閥將部分高壓過熱蒸汽送入後級葉片。 (D)低速航行時的噴嘴閥宜全開，以節流閥來控制蒸汽流量，以防止噴嘴控制閥損傷。

48. 渦輪機殼外部防止洩漏裝置中，其作用原理是利用節流及方向轉變產生渦流的作用，同時降低壓力與減低速度，以達到防止蒸汽於機殼內沿軸端外洩或空氣向內侵入的是下列何種型式？ (A)迷宮型 (B)碳精型 (C)混合型 (D)後彈簧型

二、禁止攜帶電子計算機（除試題卷特別註明可使用不具繪圖功能計算機等電子器具外）、其他物品進入試場(如:書籍、紙張、工具、器材、行動電話、穿戴式裝置及其他具資訊傳輸、感應、拍攝或紀錄等功能或其他有礙試場安寧、考試公平之各類器材設備及物品)，違反者，該測驗不予計分。 三、嚴禁左顧右盼、談話、提供或取得與答案相關資料等，嚴守考場規則，倘有舞弊行為，經命題及評判工作會討論，按其情節輕重酌予扣分或取消資格。 四、答案卷以每人一張為限，不得要求增補，除依規定書寫編號及劃記答案外，不得書寫其他與答案無關之文字或符號，若有任何足以辨識考生身分者，該測驗不予計分。 五、試題卷有印刷不清、缺頁、漏印或污損等情形，請舉手，待監試人員協助處理，其他一概不得發問。 六、測驗30分鐘內不得交卷，交卷時，務必將試題卷與答案卷全部交回，將試題卷及答案卷攜出場外，應取消資格。 七、測驗結束鈴響畢，監試委員宣布測驗結束，不論答畢與否，應即停止作答，交卷離場。逾時作答，不聽制止者，扣該測驗10分。  # 113學年度全國高級中等學校學生農業類技藝競賽 ## 畜產保健職種-學科題目卷 **選手編號：____** ※本試題共8頁，請將答案劃卡於答案卷上，總分100分。

5. 試述擬定的航程計劃時應包含哪幾項工作在計劃項目內。

4. 說明總噸位在二百以上或未滿二百經核准搭載乘客十人以上之新船，有關污水排洩入海之規定。

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隨機抽樣與非隨機抽樣

課程：【Jessie課程】社會工作研究方法
章節：抽樣

叢集抽樣法(cluster sampling)與配額抽樣(quota sampling)

課程：【Jessie課程】社會工作研究方法
章節：抽樣

分層抽樣(stratified sampling)與簡單隨機抽樣

課程：【Jessie課程】社會工作研究方法
章節：抽樣

26.有關數據資料的大小單位，下列敘述何者錯誤？ (A) 1 TB (Tera Byte) = 1,024 GB (B) 1 GB (Giga Byte) = 1,024 MB (C) 1 PB (Peta Byte) = 1,024 TB (D) 1 MB (Mega Byte) = 1,024 ZB

293.雇主為維護國家安全或商業機密之必要而保留危害物質成分之名稱、含 量或製造商、供應商名稱，應檢附必要書面文件，經何種程序核定? (A)報 當地主管機關核定(B)報當地勞動檢查機構核定(C)報地方政府機關核定(D) 報中央主管機關核定。

296.製造者、輸入者、供應者或雇主，應依實際狀況檢討安全資料表內容之 正確性，適時更新，並至少多久檢討一次? (A)半年(B)一年(C)二年(D)三 年。

297.依危害性化學品標示及通識規則規定，危害之圖示外框，其符號之顏色 為何? (A)黃色(B)綠色(C)紅色(D)藍色。

17 下列有關我國現行災害防救體制之敘述，何者錯誤？ (A)災害防救法之主管機關為內政部消防署 (B)防災組織體系分為：「中央」、「直轄市、縣（市）」及「鄉（鎮、市）、山地原住民區」三層級 (C)國家災害防救科技中心負責提供災害防救政策相關諮詢意見 (D)依不同災害種類指定各災害防救業務主管機關

28 勞工甲是公司之資深員工，對相關業務熟悉且有自己想法，因此當雇主要求改變工作流程時，甲提出 異議並且委婉的拒絕。雇主十分生氣，認為甲公然的挑戰其管理權限，且拒絕依循指示，當下表示甲 就做到今天為止，並且通知人資立刻處理。下列敘述何者正確？ (A)雇主不得任意解僱甲，我國勞動基準法規定應有法定解僱事由，方能終止勞動契約，而單純對雇主 指示提出異議，不屬於得解僱之情事 (B)雇主得解僱甲，因為我國採取解僱自由原則，勞動契約得視企業需求，隨時彈性調整解僱，但應給 予資遣費 (C)雇主得因勞資意見不合為由主張勞工確不能勝任工作，預告一個月後解僱 (D)雇主得單方面解僱甲，只要有給預告期間工資與資遣費就合法