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技檢◆視覺傳達設計-包裝設計 PC-乙級

技檢◆視覺傳達設計-插畫 PC-乙級

技檢◆視覺傳達設計-識別形象設計 MAC-乙級

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：輪機工程與主機#140598(50題)

115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升訓練及適任性評估_一等大管輪：電機電子與自動控制#140597(50題)

115年 - 115 臺北市立華江高級中學 _正式教師甄選﹕數學科#140596(16題)

115年 - 115-2 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科：生成式 AI 應用與規劃#140595(50題)

115年 - 115 專技高考_大地工程技師(一)：材料力學#140592(44題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_花蓮機務段從業人員甄試試題_第10階助理技術員：施工與估價大意#140590(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_花蓮機務段從業人員甄試試題_第10階助理技術員：作文#140589(1題)

115年 - 115 專技高考_大地工程技師(一)：鋼筋混凝土#140588(42題)

115年 - 115 專技高考_大地工程技師(一)：工程材料與土壤力學#140587(46題)

115年 - 115-2 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科：人工智慧基礎概論#140586(50題)

15. 依我國船員法規定船員在服務期間内死亡者，雇用人應給予平均薪資多少個月之喪葬費？ (A)一個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月

14. 領海的基本概念是從領海基線向海洋遠方測量起算，其寬度最多不超過多少海里界限的海域？ (A)3海里 (B)6海里 (C)12海里 (D)24海里

13. 依海上運輸實務來說，運送契約與載貨證券之關係的描述，下列何者為正確？ (A)運送契約早已成立於載貨證券簽發之前 (B)運送契約與載貨證券同時發生 (C)運送契約成立於載貨證券簽發生之後 (D)運送契約與載貨證券無關係

5. 説明船上船員平時應加強安全操演與訓練之價值為何？

4. 依防止船舶油污染之規範，凡總噸位150以上之油輪，及總噸位400以上之其他船舶，應在何時接受那幾些檢驗？

3. 我國船舶法第27條規定，船舶在什麼情況下，應向所在地之航政機關申請施行臨時檢查？

國營英文

講師：Terry Tung

簡介：本課程精選經濟部聯招及台電、中油、中鋼、中華電信、自來水、菸酒、臺鐵從業人員最新英文考題，專為有志突...

2025/09/17 pmtest

講師：IDeath

簡介：test

民法

講師：winnie

簡介：課程內容幫考生收集法條重點,可快速分辨出法條考點及整理相關考試內容

各行各業春聯

描述：由於人們的社會職業和文化素養不同，因此出現了許多不同職業類別的春聯。人們往往能從春聯上得知這戶人家的...

準詐欺罪

描述：§339 vs §341

國語

描述：國語筆記本

The Eiffel Tower in France ________ many tourists every year. (A)respects ‚ (B)always ƒ (C)sells „ (D)attracts

59.依據銀行自有資本與風險性資產計算方法說明及表格，關於市價評估交易對手風險損失(CVA)，下列敘 述何者錯誤？ (A)屬於店頭市場衍生性金融商品交易均應計提 (B)計算風險期間為 1 年 (C)交易對手之外部信用評等愈好，則適用權數愈高 (D)因避險目的所購買之信用違約交換，具風險抵減效果

60.關於主管機關為強化本國銀行對海外及大陸地區授信風險之控管，下列敘述何者錯誤？ (A)應依國家別及產業別採取分級管理措施，分別訂定國家及產業風險限額 (B)因應總體經濟、政治發展情勢及金融環境變化，訂定控管調整機制及限額預警門檻 (C)針對風險升高或暴險額已達限額預警門檻之國家或產業進行評估，必要時採凍結或暫停額度之措施 (D)授信風險管理部門應定期檢視相關授信限額之適當性，並提報總經理

27. A 公司 X6 年度的賒銷淨額$1,050,000，X6 年 1 月 1 日的應收帳款餘額$160,000，X6 年 12 月 31 日應收帳款餘額 $140,000，則 A 公司 X6 年度應收帳款收回平均天數為何？（1 年為 365 天） (A) 50 天 (B) 52 天 (C) 58 天 (D) 60 天

39 「勞動基準法」規定雇主不得僱用未滿幾歲之人從事工作？ (A) 15 歲 (B) 16 歲 (C) 17 歲 (D) 18 歲

45 下列何者為非營利組織從事社會事業化難以避免的潛在難題？ (A)非營利目標容易受到質疑 (B)組織難以招募專職員工(C)組織難以進行專業管理(D)增加社會失業問題