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本國近代史（本國近現代史）

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115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_財稅行政：財政學大意#138877(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_水利工程：水利工程#138876(6題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_財稅行政：稅務法規大意#138875(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_戶政：戶籍法規大意#138874(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政：行政學大意#138873(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政、戶政、錄事：法學大意#138872(50題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣測計學概要#138871(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_氣象：大氣科學概要#138870(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_機械工程：機械製造學概要#138869(4題)

115年 - 115 身心障礙特種考試_四等_電子工程：電子儀表概要#138868(4題)

10. 拆檢燃油閥的內容，應包括針閥在閥座內之接觸面有無缺點或腐蝕等，下列何者為非？ (A)傳動桿有無抓痕 (B)作動是否平滑 (C)壓縮彈簧是否磨耗或變形 (D)油泥的沈積

9. 當空氣壓縮機停用達二十四小時或經修理後，啟動前較不需要實施下列何者動作？ (A)開啟空氣進出口閥 (B)先用手搖柄轉動數轉 (C)檢查曲軸箱滑油量 (D)檢查高、低壓閥

8. 請問冷凍機械在下列何種狀況不需要充填冷媒？ (A)壓縮機入口壓力過高 (B)各冷凍庫櫃內的溫度升高 (C)壓縮機冷媒回路管上之冷霜消失 (D)液體冷媒在接收櫃 (Receiver)內之液位降低

7. 船舶節熱器之測試項目有哪些？(請列三項)

6. 發電機絕緣破壞的原因為何？

5. 試述船舶用泵一般保養事項為何？

課程學習1

講師：【站僕】摩檸Morning.

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全彩圖解英文音標發音課-自然發音+KK音標一次全學會！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全彩圖解英文音標發音課程，學完讓你自然發音+KK音標一次全學會！ 課程特色: 1.圖解、音標、注音、符號...

高一下英文課程(十年級)

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高一下單字課，老師講解，偶爾有片語。

07 基差變化與避險效果

描述：07 基差變化與避險效果

抗病毒章節

描述：詳細內容及分類

抗癌藥章節

描述：詳細內容及分類

41 甲委任無律師資格之乙為訴訟代理人，起訴請求丙遷讓房屋，未繳納裁判費，甲並以無資力支出訴 訟費用為由，聲請訴訟救助。第一審法院審判長原許可乙為訴訟代理人，惟於調查訴訟標的價額時， 認乙言行無狀，乃以裁定撤銷上開許可。又第一審法院以甲未釋明其無資力支出訴訟費用之事由， 裁定駁回甲訴訟救助之聲請，並依職權調查後，以裁定核定本件訴訟標的價額為新臺幣 500 萬元， 同時裁定限期命甲於 5 日內補繳裁判費。試問下列敘述，何者正確？ (A)甲得以法院裁定命補正期間過短為由，對該裁定提起抗告 (B)甲就撤銷許可乙為訴訟代理人之裁定得為抗告 (C)丙得以法院核定之訴訟標的價額過低為由，對核定訴訟標的價額之裁定提起抗告 (D)甲得以訴訟救助聲請之裁定尚未確定，認法院尚不應裁定限期命補正為由，對命補正之裁定提起 抗告

3甲為專門處理商事案件的律師，近來其客戶業績蓬勃發展，紛紛想轉換組織型態以因應公司資本與組 織之需求，甲身為A、B、C、D四間公司之律師，就客戶需求之建議，下列敘述何者錯誤？ (A)A公司為有限公司，想轉換公司型態，甲建議A公司必須取得股東表決權過半數之同意後可轉換 為股份有限公司，並應向公司的債權人分別通知及公告 (B)B公司為兩合公司，想轉換公司型態，甲建議B公司取得三分之二以上股東之同意變更章程，將 該公司變更為有限公司或股份有限公司 (C)C公司為家族經營的股份有限公司，想轉換公司型態，甲建議該公司得經代表已發行股份總數三分 之二以上股東出席之股東會，以出席股東表決權過半數之同意，變更為閉鎖性股份有限公司 (D)D公司為閉鎖性股份有限公司，想轉換為一般股份有限公司，甲建議D公司得經有代表已發行股 份總數三分之二以上股東出席之股東會，以出席股東表決權過半數之同意，即可為之

46. 下列何者不是伯恩斯坦(B. Bernstein)所稱的精密型語言 (elaborated code)之特徵？ (A)符號化的普遍性較低 (B)文法與句法結構正確嚴密 (C)運用生動與有變化的形容詞、副詞、連接詞 (D)使用大量的修飾詞彙，並有清楚的邏輯關係的語言

18. 關於「僕人領導」(Servant Leadership) 的核心定義與理念，下列敘述何者最為貼切？(A)領導者主要運用職位權力下達指令，以達成組織目標為首要考量(B)領導者優先考量服務部屬與他人的需求，將促進其成長與福祉視為領導的首要職責(C)領導者採取放任自由的態度，盡量不干預部屬的工作與決策(D)領導者透過明確的獎懲制度與交換關係來激勵部屬達成績效

23 有關司法權，下列敘述何者錯誤？ (A)法官有不受懲戒之身分保障 (B)法官有終身職保障 (C)司法院有提出年度概算之權 (D)司法院有法律案的提案權

25 有關直轄市長之權限義務，下列何者錯誤？ (A)直轄市議會定期開會時，直轄市長應提出施政報告 (B)直轄市長得請求直轄市議會召開臨時會 (C)立法院內政委員會邀請直轄市市長備詢，直轄市市長不得拒絕 (D)直轄市長得任命一級單位主管