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民法物權編概要

技檢◆泥水-甲級

普通物理與普通化學

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_土木與建築群_專業科目(二)：測量實習、製圖實習#139541(25題)

115年 - 115新北市環保局儲備駕駛考試題目B卷#139538(100題)

115年 - 115-1 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題：物理科#139537(21題)

115年 - [無官方正解]115-2 臺北市立大安高級工業職業學校_教師甄選試題_電子、控制科：基本電學#139535(20題)

115年 - 115新北市環保局儲備駕駛考試題目A卷#139534(100題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_土木與建築群_專業科目(一)：基礎工程力學、材料與試驗#139533(25題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_化工群_專業科目(二)：普通化學、普通化學實習、分析化學、分析化學實習#139532(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_化工群_專業科目(一)：基礎化工、化工裝置#139531(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_機與電子群電機類、資電類_專業科目(一)：基本電學、基本電學實習、電子學、電子學實習#139530(40題)

115年 - 115 身心障礙學生升學大專校院甄試試題_四技二專組_動力機械群_專業科目(二)：引擎實習、底盤實習、電工電子實習#139529(40題)

複選題36. 下列各項性質的比較，哪一些正確？  (A)酸性：碳酸>酚>乙醇  (B)C-C鍵能：乙炔>乙烯>乙烷  (C)沸點：丁酸>2-丁醇>乙酸乙酯  (D)熔點：鄰-二氯苯>間-二氯苯>對-二氯苯  (E)對水的溶解度：1-丁醇>2-丁醇>2-甲基-2丙醇。

293. 依據計程車駕駛人執業登記管理辦法，對計程車 駕駛人實施之在職講習，得於何時辦理 (A)所轄 警察局自行公告 (B)換證 (C)不定期。

292. 標線依其型態分類,其雙黃實線是(A)設於路側者, 用以禁止停車;設於中央分向島兩側者,用以分隔 對向車流(B)設於路段中,用以分隔同向車道,並禁 止變換車道(C)設於路段中,用以分隔對向車道,並 雙向禁止超車、跨越或迴轉。

30. 有一化學反應流程如附圖所示，附圖每一方框中各代表一種有機化合物。寫出丙、庚之結構式及學名

29. 書寫「對二甲苯 + 過鍍酸鉀 + 稀硫酸...」氧化半反應的離子反應式

28. 畫出A的結構式。

調劑學&臨床藥學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、調劑學基本概念中西藥 （一）調劑作業 （二）藥學計算 （三）調製與配伍禁忌 （四）各種劑型 （五）藥...

藥物治療學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：整理109-114-1國考題，少部分是到104年

藥事行政與法規

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、衛生行政體系 及衛生法規 概要（含 藥政管理 組織 體系與業務） 二、藥師業務及執業管理 （一）藥 師業...

自旋量子數

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：核磁共振光譜學

離子化方法

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：質譜分析

兩大作用力

課程：藥師一階國考 藥物分析 分章節國考歷屆試題
章節：高效毛細管電泳法

3 依所得基本稅額條例之規定，計算基本稅額時，100年度個人及營利事業可以減除之扣除額各為新臺幣若干元？ (A)100萬元、200萬元(B)200萬元、100萬元(C)600萬元、200萬元(D)1,000萬元、600萬元

108.( ) 營利事業經營外銷業務，取得外匯收入者，除依規定列支之交際應酬費外， 並得在不超過當年度外銷結匯收入總額多少比率限度內，列支特別交際應酬 費？ (A)1% (B)2% (C)3% (D)5%。〈所37〉

17.李先生於心肌梗塞後，在症狀限制運動測試時，心電圖之aVL及第一導程出現ST節段上升及顯著 的Q波，表示下列那條冠狀血管缺血之可能性最大？ (A)左前降枝 (B)後下降枝 (C)左迴旋枝 (D)右冠狀動脈

18.有關急性心肌受傷之心電圖變化，下列何者正確？ (A)受傷部位ST節段上升 (B)受傷部位ST節段下降 (C)受傷部位出現顯著Q波 (D)受傷部位T波反轉

16 下列營業稅之納稅義務人何者正確？ (A)銷售貨物或勞務之買受人 (B)進口貨物之出口商 (C)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所，銷售電子勞務予境內自然人者 (D)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所，銷售非電子勞務予境內自然人者

(一)心理契約(Psychological Contract)