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分析化學(含儀器分析)

教甄◆化學專業/化工科

技檢◆建築製圖應用-乙級

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_會計：會計學#139007(46題)

115年 - 115-1 國立臺南家齊高級中學_專任教師甄選試題︰體育科#139006(35題)

115年 - 115-1 國立鳳新高級中學_教師甄選試題：體育科#139005(13題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校_專任教師甄選_國小部：英語文領域專長#139004(33題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務、業務(日文)、外勤銷售、地政、一般農業：民法概要(總則、債及物權)#139003(42題)

115年 - 115 國立高科實驗高級中等學校專任教師甄選：國小部_專任輔導教師#139002(4題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_畜牧：飼料與營養#139001(42題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_全類別：英文（英翻中）#139000(5題)

115年 - 115 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_全類別：國文（公文寫作）#138999(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段_從業人員甄試試題_第11階-服務員-事務管理（身心障礙）：事務管理大意#138998(50題)

50. 某八年級學生小宇，因數學成績長期落後同學而深感自卑。他開始將大量時間投入美術社，不斷精進繪畫技巧，在校內外比賽屢獲佳績，逐漸建立自信。依阿德勒 (A. Adler) 個體心理學的觀點，小宇的行為歷程最符合下列哪一概念？ (A)自卑情結 (inferiority complex) (B)社會興趣 (social interest) (C)補償作用 (compensation) (D)生活風格 (life style)

49. 下列哪一項非「洞穴寓言」 (Allegory of the Cave) 的出處與意涵？ (A)出自柏拉圖 (Plato) 論述之比喻 (B)這代表人類在未受啟蒙前的「全知狀態」 (C)走出洞穴：象徵靈魂從「感官世界」上升到「理性世界」 (D)太陽象徵最高真理—「善的理型 (Form of the Good) 」

48. 在評鑑應用中，「涉及直接應用評鑑，據以做出決策或改變決策的某些方面」，係屬於以下何者？ (A)工具性應用 (B)概念性應用 (C)流程性應用 (D)象徵性應用

30. 有一化學反應流程如附圖所示，附圖每一方框中各代表一種有機化合物。寫出丙、庚之結構式及學名

29. 書寫「對二甲苯 + 過鍍酸鉀 + 稀硫酸...」氧化半反應的離子反應式

28. 畫出A的結構式。

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

行政法新修法內容整理

描述：2021年新發布，可應用到舊考題練習。

春夏秋冬所代表的事物、動物、景色、風向

描述：常見的國文-春夏秋冬詩詞所代表的事物、動物、景色、風向等...

法學緒論

描述：法學緒論基本概念 法與法學、法學分類：時間與內容

108.( ) 營利事業經營外銷業務，取得外匯收入者，除依規定列支之交際應酬費外， 並得在不超過當年度外銷結匯收入總額多少比率限度內，列支特別交際應酬 費？ (A)1% (B)2% (C)3% (D)5%。〈所37〉

16 下列營業稅之納稅義務人何者正確？ (A)銷售貨物或勞務之買受人 (B)進口貨物之出口商 (C)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所，銷售電子勞務予境內自然人者 (D)外國之事業、機關、團體、組織在中華民國境內無固定營業場所，銷售非電子勞務予境內自然人者

4. 圖中的雜貨配載圖，B種貨物裝在何處？ (A) 底艙上層前半艙 (B) 底艙上層右半艙 (C) 二層艙後半艙 (D) 二層艙右半艙

8 依司法院解釋，關於財產權之內涵及保障範圍，下列敘述何者錯誤？ (A)財產權包含所有人得自由使用、收益及處分財產之權能 (B)財產權之主體不限於自然人，亦包括法人及非法人團體 (C)人民依法享有之社會保險給付請求權，亦受財產權之保障 (D)憲法財產權之保障，不包括使人民之財產免於受到第三人之侵害

(二)安靜蓬勃(Quiet Thriving)

(三)員工敬業度(Employee Engagement)