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證照◆金融市場常識與職業道德

專技高考◆諮商的心理學基礎(原人類行為與發展)

諮商與心理治療理論

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：航行安全與氣象#140915(40題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：線性代數#140914(12題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：船舶操作與船上人員管理#140913(40題)

115年 - 115 一般警察特種考試_三等_警察資訊管理人員：資料庫應用#140912(9題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試英文）：外國文（英文兼試移民專業英文）#140911(23題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：船舶通訊與航海英文#140910(40題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：數論#140909(8題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_電子組（選試英文）：通訊系統#140908(18題)

115年 - 115 國家安全情報、移民行政特種考試_三等_資訊組（選試英文）、移民行政資訊組：資料庫應用#140907(9題)

115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題_一般人員：國文#140906(50題)

20. 有關圓裙的製圖與裁剪，以下何者正確？ (A) 全圓不規則裙擺，若布寬不夠時，可在後中接縫。 (B) 零布料適用有前後中心線，或左、右腦邊都有縫合線的製圖款。 (C) 雙圓裙波浪極多，前後中心都有縫合線。 (D) 直接利用布邊當下擺的款式，後片較兩腦邊與長。

19. 當車好衣服回針完畢後，為免衣物向外拉時，車針彎曲或斷掉，下列何者不正確？ (A) 針軸需拉到最高處。(B) 挑線桿應往下壓。 (C) 揚壓器需往上拉。(D) 壓料器應往上提。

18. 車縫時針、線、布料需準備配合得宜，最適合絲線 50 的布種，何者正確？ (A) 塔夫網 (B) 蘇格蘭粗呢 (C) 斜紋粗棉布 (D) 燈心絨

(3)eff之高低表示什麼？最高eff=？

(2)效率為90%表示電機有哪些損失

7. 請說明冷凍壓縮機之工作原理

國三數學上數學課程（九年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：九年級數學，老師口訣秒殺解題。

食品化學- 醣類

講師：peter3610735

簡介：醣醣類為重要營養素之一，與蛋白質、脂質為合稱為三大基本成分，藉由四個單元主題解說醣類的基本架構，及其...

test

講師：tina

簡介：test

抗精神病藥與鋰鹽

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：作用於中樞神經系統的藥物

描述：Antipsychotic Agents & Lithium

胰島素及降血糖藥物

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：內分泌藥物

描述：Diabetes Mellitus

抗病毒

課程：藥師一階國考 藥理學考題 分章節國考歷屆試題
章節：化學治療藥物

描述：Antiviral Agents

18 依原住民族委員會處務規程之規定，原住民族傳統生物多樣性知識保護之協調及審議，由下列何者掌理？ (A)綜合規劃處 (B)經濟發展處 (C)土地管理處 (D)教育文化處

77 乳癌病人手術後的病理報告：乳房惡性腫瘤為 3 公分，腋下有 2 顆淋巴結轉移。依癌症 TNM 分期， 下列何者正確？ (A) cT2N1M0 (B) cT2N1Mx (C) pT2N1M0 (D) pT2N1Mx

78 有關過敏性休克的治療與護理指導，下列何者錯誤？ (A)治療的目標是緩解症狀 (B)避免接觸過敏原或食用引起過敏的食物 (C)給予藥物或生物性製劑需先行皮膚試驗 (D)減敏感療法之目的在增加 IgE 的濃度

36. 有關頭部外傷病患的護理措施之描述，下列何者錯誤？ (A)定時測試意識程度及瞳孔反應 (B)維持呼吸道通暢，平躺讓頭頸保持在平直位置 (C)避免輸液過量，須監測輸入與輸出量 (D)受傷初期，若腸蠕動尚未恢復，須要禁食

64. 有關巴拉刈和有機磷類吞食性中毒的敘述，下列何者正確？①誤食巴拉刈以肺臟最先受 到傷害② 巴拉刈中毒處理避免給高流量氧氣，以免加速肺纖維化③ 巴拉圭可用活性碳 進行胃灌洗，以減少毒物的吸收④ 有機磷對乙醯膽鹼酯酶產生抑制，中毒者產生神經 先興奮後衰竭的表徵⑤ haloperidal為有機磷的解毒劑 (A)①②③ (B)②③④ (C)③④⑤ (D)②④⑤

7 甲航空公司與乙機師訂立聘僱契約，約定最短服務年限為 10 年，若乙違約離職，甲得向乙請求賠償訓練費用及相當於離職前 6 個月薪資總額之違約金，並由丙擔任連帶保證人。下列敘述何者錯誤？ (A)最短服務年限之保證係於僱傭契約消滅時，丙始負損害賠償之責任 (B)乙因終止契約而應對甲負之債務不履行損害賠償責任，非屬因職務上行為而對他方須負之損害賠償責任 (C)丙所提供之連帶保證，性質上乃為一般保證，而非人事保證 (D)丙所提供之連帶保證，最長不得逾 3 年；逾 3 年者，縮短為 3 年