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統測◆海事水產類◆(一)海洋氣象

商教學會◆商業管理能力◆二級

商教學會◆商業管理能力◆三級

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：公民與社會#140286(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：生活科技科#140285(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：生物科#140284(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟：幼兒園教育專業科目#140283(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：歷史科#140282(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟：國中教育專業科#140281(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題：本土語─客語#140280(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題：輔導活動#140279(50題)

115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選國中試題： 視覺藝術#140278(50題)

115年 - 115 桃園市國民小學教師聯合甄選初試：教育專業科目-A#140277(50題)

25 有關公務員揭弊機制設計時考量之敘述，下列何者錯誤？ (A)貪腐容忍度低卻不敢揭弊，原因之一係害怕遭受報復 (B)揭弊怕被貼標籤，故需組織機關與社會文化支持 (C)揭弊管道需顧及被揭弊者權益的保護，最好需明文立法保障 (D)我國公務人員行政中立法明訂揭弊者權益保護機制

24 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口，自從新主管上任後，開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明，但真正讓人信服的，是他對同仁的真誠關心與肯定，沒有差別待遇；同時，新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義，讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫，因此一起建構 出來的願景不是口號，而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格，最接近下 列那一種領導理論？ (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導

23 乙鎮為了討論再生能源發展議題，舉辦一個公民大會。鎮長希望該會議能落實「知情參與」的理 想，下列那一種設計較能夠達成？ (A)透過隨機抽選的方式邀請來自不同里的參與者 (B)會前提供參與者和議題相關、正反並呈且淺顯易懂的影片 (C)提供線上和實體的參與管道，讓遠地的設籍者也能表達意見 (D)鎮長親自回應會議結論

二、公、私部門最大差異在於公部門常常面臨多元價值的權衡，請問：多元價值所指涉的意涵為何？價值衝突是否及如何反映在行政機關的組織設計與安排，請舉例說明。（25 分）

一、在社群媒體快速發展、假訊息擴散及民意高度分歧的情況下，政府公共關係工作面臨前所未有的挑戰。試說明政府推動公共關係時，可採取那些主要策略與具體作法，以增進民眾對政府政策之理解與支持。（25 分）

四、請說明運動競賽管理之意涵。(25 分)

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講師：陳耘得

簡介：123123123123

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講師：陳耘得

簡介：12312313

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講師：陳耘得

簡介：qwewewe

心理學家

描述：佛洛依德

犯罪學概念與意義

描述：犯罪學概念與意義

矯正筆記表格整理（鼻上頜複合體及下頜骨生長）

描述：鼻上頜複合體及下頜骨生長

18.中國古典戲曲表演中，所謂「科介」指的是： (A) 對話 (B) 動作 (C) 唱腔 (D) 劇目

37.噪音儀器上有A.B.F.D四個權衡電網供做選擇，若要評估噪音之物理量以做為作業環境改善時，應使用何種權衡電網？(A)A(B)B(C)F(D)D。

44.勞工噪音暴露工作日時量平均音壓級為88分貝時，下列事項中何者並非法令規定應辦理之事項？(A)應使勞工戴用有效之耳塞、耳罩等防音防護具(B)應標示並公告噪音危害之預防事項，使勞工周知(C)應實施作業環境測定(D)應對暴露勞工實施特殊體格檢查、健康檢查及健康管理。

45.體暴露於全身振動時，傳至人體之振動可能與身體不同之部位產生共振現象，使人頭痛、頭暈、惡心、嘔吐、感覺不舒服等暈車症狀，其中頭部之自然頻率為多少Hz？(A)4.5~9.0(B)45~90(C)450~900(D)4500~9000。

43 甲對於警察機關委託之拖吊業者不滿，當拖吊業者在交通頻繁之處所執行拖吊勤務時，對拖吊業者比中指侮辱之。甲之行為如何評價？ (A)無罪 (B)公然侮辱罪 (C)侮辱公務員罪 (D)妨害秩序罪

12 有關所得重分配的效果，個人將所得較充裕的時期，轉移到所得相對不足的時期，是何種形式的重分配？ (A)垂直重分配 (B)水平重分配 (C)生命歷程重分配 (D)世代重分配