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115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教師甄選試題︰體育科#140150(33題)

115年 - 115-3 新竹縣立自強工業高級中等學校_教甄試題︰特殊教育科#140149(30題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中歷史科#140147(50題)

115年 - 115 -1 國立南科國際實驗高級中學_教師甄選試題：高中數學科#140146(17題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中化學科#140144(32題)

115年 - 115-1 國立南科國際實驗高級中學_教師甄選：國中特殊教育科#140143(6題)

115年 - 115 公立幼兒園契約進用教保員甄選筆試試題：教保概論與教保活動設計#140142(50題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中音樂科#140141(18題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中地理科#140140(33題)

115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題：高中體育科#140139(50題)

40.甲公司於 2024 年 7 月 1 日以市價$60 購入乙公司股票 10,000 股，手續費$800。甲公司將所持有的乙公司股票歸類為透過其他綜合損益按公允價值衡量之權益工具投資。2024 年 12 月 31 日，乙公司股票市價為$65。2025 年 3 月 15 日，甲公司處分全部乙公司股票，處分價格為$68。請問甲公司處分投資利得為何？ (A) $0 (B) $79,200 (C) $29,200 (D) $80,000

【已刪除】39.以下是台中公司的資料： 稅前淨利 ₤380,000 折舊費用 60,000 支付股利 90,000 處置土地收益 15,000 應收帳款減少 30,000 應付帳款減少 45,000 營運活動提供的淨現金流量為多少？ (A) ₤320,000 (B) ₤410,000 (C) ₤440,000 (D) ₤500,000(E)一律給分

38.甲公司 3 月份關於存貨項目的期初餘額與交易資料如下：3 月 1 日 期初存貨 120 單位，每單位平均成本為$7003 月 10 日 以每單位$990，賣出 100 單位3 月 20 日 以每單位$800，進貨 180 單位3 月 30 日 以每單位$1,000，賣出 150 單位若甲公司存貨採永續盤存制之移動平均法，則 3 月份的銷貨成本為多少？(A) $190,000 (B) $190,500 (C) $188,000 (D) $188,500

(三)一次側輸入功率。

(二)一次側電流。

(一)二次側電壓。

性別平等教育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：性別平等教育法

家庭教育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：家庭教育法

民法 總則

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：民法 總則

私經濟行政

描述：私經濟行政

課予義務

描述：課予義務

判斷餘地

描述：判斷餘地

326.( ) 國際運輸事業中之海運事業，自中華民國境內載運客貨出境，其銷售額之計 算係以承載旅客出境或承運貨物出口之多少為票價或運費？ (A)至中華民 國境外第一站間 (B)全部 (C)1/2 (D)1/10。〈營18〉

王五有一筆土地且持有 15 年，面積為 100 平方公尺，申報移轉時每平方公尺公告土地現值為 20 萬元，上次取得該土 地之申報移轉現值每平方公尺 3 萬元，上次取得土地至今臺灣地區消費者物價指數調整 150%，此土地曾繳納改良土 地費用 6 萬元以及工程受益費 4 萬元，若王五適用一生一次自用住宅用地優惠，則應納土地增值稅金額為何？ (A)1,550,000 元 (B)1,540,000 元 (C)4,810,000 元 (D)4,850,000 元

5.下列何項屬於動力學（kinetics）的敘述內容？ (A)加速度 (B)動作方向 (C)肢體移動軌跡 (D)動作時之作用力

34.下列何者是戒除類嗎啡成癮的治療藥物？ (A)alcohol (B)methadone (C)marijuana (D)nicotine

28 依勞工保險條例規定，關於雇主參加勞工保險之敘述，下列何者正確？ (A)雇主無論是否從事勞動，因非受僱者，均不得參加勞工保險 (B)實際從事勞動之雇主，應參加勞工保險 (C)實際從事勞動之雇主，得參加勞工保險 (D)僱用勞工 15 人以上之雇主，方得參加勞工保險代號：4401

29 依勞動基準法規定，關於勞動契約之終止，下列敘述何者正確？ (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約，雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工，應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形，雇主得不經預告終止勞動契約，但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形，勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，但雇主無須給付請假期間之工資