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技檢◆固定式起重機操作-架空式(地面操作)-單一級

高中◆家政概論

高中◆生活禮儀

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 601-650（2026/06/01更新）#140331(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：音樂科#140330(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 551-600（2026/06/01更新）#140329(50題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員：(2)英文#140328(25題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 501-550（2026/06/01更新）#140327(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：童軍科#140326(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：健康教育科#140325(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 351-400（2026/06/01更新）#140324(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：體育科#140323(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 301-350（2026/06/01更新）#140322(50題)

50. 對輪機資料報表之管理，下列敘述何者錯誤? (A)主機、電機和其他輔機之運轉資料記 錄有助於對機器之保養 (B)無人當值船舶須設有裝備狀況的定時記錄器(每四小時一次) (C)各人對負責機器之記錄，於下船時隨人帶走 (D)新機時之運轉記錄最有參考價值

49. 對於「船舶加速時的速率控制」之敘述，下列何者錯誤？ (A)港內加速時，船舶慣性大 ，油門雖己加大，但船速仍基本維持原航速，主機處於超轉矩和大負荷低轉速下運行 ，容易損傷主機 (B)港內加速時，船舶安全第一，加大油門仍需逐級 (C)港內加速時 ，應啟動「負荷程序取消按鈕」 (D)主機超負荷時易造成氣缸安全閥跳脫，氣缸、氣缸 頭破裂或損傷曲軸和軸承等

48. 掃氣溫度的高低對柴油機的影響，下列敘述何者正確？ (A)掃氣溫度高使進入氣缸的空 氣密度增加 (B)掃氣溫度低使氣缸掃氣質量下降 (C)掃氣溫度高造成空氣供給不足 (D)掃氣溫度過低造成缸內燃燒不完全

(三)假設政府的預算限制為：政府支出＝稅收＋發行公債＋發行貨幣，而民間無意願購買政府公債，則嘉嘉國政府應發行多少貨幣，才能填補支出不足？【4 分】

(二)請從需求面計算嘉嘉國去年之 GDP 與 GNP。【8 分】

(一)請從生產面計算嘉嘉國去年之 GDP 與 GNP。【8 分】

使用教學

講師：LeoNiN

簡介：很長很長的課程描述

國中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中數學

高中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中國文

4-4(會考)主題四 未來簡單式/未來進行式口訣與解題練習

課程：國中英語基礎文法(上)
章節：單元四:動詞時式

描述：4-4(會考)主題四 未來簡單式/未來進行式口訣與解題練習

CH5企業營運的外在環境

描述：企業營運的外在環境

全民英檢初級高頻單字

課程：考衝班-全民英檢初級班
章節：全民英檢初級高頻單字

16.下列何者最容易受到腦下腺腫瘤（pituitary gland tumor）壓迫的影響？ (A)嗅神經（olfactory nerve） (B)視神經（optic nerve） (C)動眼神經（oculomotor nerve） (D)滑車神經（trochlear nerve）

80.「特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法」中，實驗室開發檢測技術（LDTs）的法規準則、方法確效、實驗室管理等，通常由下列何機關所規範？ (A)衛生福利部食品藥物管理署 (B)衛生福利部國民健康署 (C)衛生福利部中央健康保險署 (D)各地方政府衛生局

13 有關柯漢（M. Cohen）等人所提出的垃圾桶決策模式的內容，下列何者錯誤？ (A)整個決策系統呈現組織化無序狀態 (B)問題流、政策流與政治流交會後開啟政策窗 (C)決策是無數次會議與不同人參與的結果 (D)組織是一種理念鬆散的聚合體

14 下列何者不是平衡計分卡所關注的構面？ (A)策略溝通 (B)學習與成長 (C)內部流程 (D)財務

15 POSDCORB 這個縮寫，指的是達成行政績效的幾項同等重要的關鍵性行政管理工作。早在 1937 年時就被提出，迄今仍是重要實務指引，一向也是公共行政學的學習題材。下列何項敘述，最適 合說明該項概念的行政管理意涵？ (A)最重要的是積極運用資訊科技改善工作流程 (B)處理好溝通協調，以及編製搭配計畫所需預算，都是重要工作 (C)全力完善業務規劃，並採取權變管理，必可達成工作績效 (D)做好人力資源管理的重要性，比不上如何設置機關內部單位

7. X、Y皆為二年之公共計畫,折現率8%,其成本及利益如下表所示,若不考慮政府預算限制下,為使社會利益最大之決策為: | | X計畫 | Y計畫 | | :--- | :--- | :--- | | 第0年支出 | 1000 | 2000 | | 第1年收入 | 1100 | 2150 | (A) 推行X計畫 (B) 推行 Y計畫 (C) X、Y計畫都推行 (D) X、Y計畫都不推行