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策略規劃與問題解決(交通技術)
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策略規劃與問題解決(公職獸醫)
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115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員:警察政策與犯罪預防#140790(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員、行政管理人員:公共政策#140789(4題)
115年 - 115 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#140788(27題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事警察人員:刑案現場處理與刑事鑑識#140787(27題)
115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組:網路與資訊安全(包括資訊安全技術與應用、資安事件處理)#140786(8題)
115年 - 115 警察、一般警察特種考試_四等_水上警察人員航海組:航海學概要#140785(8題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組:輪機學概要#140784(12題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:國際海洋法概要#140783(4題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:水上警察情境實務概要(包括海巡法規、實務操作標準作業程序、人權保障與正當法律程序)#140782(23題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組:海巡法規概要(包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、公務人員行政中立法)#140781(50題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將 船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上 皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指 下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
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●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分,英文手寫21(滿分25...
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Michael Porter(波特) ,三大基本競爭策略 (Three Generic Strategies)
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企業在市場競爭中可以選擇不同的競爭策略,根據 Michael Porter(波特) 提出的 「三大基本競爭策略 (Three...
犯罪偵查筆記 1
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13 下列何種測驗是由家屬來進行勾選之功能性溝通能力評估工具? (A) Communicative Effectiveness Index(CETI) (B) Functional Independence Measure(FIM) (C) Communicative Abilities in Daily Living(CADL) (D) Quality of Communication Life Scale(QCL)
42.「說懌女美」意指: (A)說明女子的美 (B)說明你的美 (C)喜悅女子的美 (D)喜悅你的美
8.一位國中生即將進入高中就讀,該校評估後認為該生應列入轉銜名冊中,然家長拒絕同意。依據學生轉銜輔導 及服務辦法,下列何者非該辦法之考量而可逕行轉銜? (A)經過三名以上的專家進行專業評估,學生確有轉銜之必要 (B)基於保護學生生命、身體或健康之必要 (C)基於維護公共利益之必要,經學校主管機關同意 (D)學生主動請求轉銜輔導
22.黃牛分娩後 6 個月,於站立及躺臥時可見會陰部有紅色團塊突出物如下圖,最可能的診斷為下列何者? (A)第二級陰道脫垂 (B)第三級陰道脫垂 (C)第四級陰道脫垂 (D)直腸脫垂
66 關於移付調解,下列敘述,何者錯誤? (A)在承攬人對定作人訴請給付報酬金事件,為了整理工程有無瑕疵之爭點,得由法院依職權將事件移 付調解 (B)經第三審法院發回更審之訴訟事件,法院亦得依兩造合意將事件移付調解 (C)訴訟事件經法院移付調解者,於調解成立後,當事人主張其有無效之原因時得請求繼續審判 (D)在離婚協議無效確認訴訟事件,如經兩造同意得為兩次以上之移付調解
7 「職場霸凌的形式非常多樣,『煤氣燈效應』被認為是其中不易被辨識的一種。它是一種心理操控的方式,常見的特徵是讓對方懷疑自己的記憶、理解或感受。在職場中,有些上司或同事會以這樣的方式影響他人,但通常相當隱晦。」根據上文,下列那一個情境最可能屬於「煤氣燈效應」的表現?(A)組長具體指出你報告的許多錯誤數據,並要求重寫(B)主管否認自己交辦過的工作,還說:「你記錯了」(C)同事私下散播你的負面傳聞,導致大家對你有偏見(D)你的表現很不理想,經懲處會議後,被調離原單位