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115年 - 115 臺中市立臺中家事商業高級中等學校_教師甄選初試試題:輔導科#139344(20題)
115年 - 115 四技二專統測_化工群_專業科目(二):普通化學、普通化學實習、分析化學、分析化學實習#139343(50題)
115年 - 115 臺北市立南港高級中學_正式教師甄選_高中國文科#139342(6題)
115年 - 115 臺北市立南港高級中學_正式教師甄選_高中數學科#139341(16題)
115年 - 115-1 新北市立板橋高級中學_正式教師甄選試題:數學科#139339(17題)
115年 - 115 四技二專統測_電機與電子群電機類_專業科目(二):電工機械、電工機械實習#139324(50題)
115年 - 115 臺北市立南港高級中學_正式教師甄選:高中歷史科#139323(7題)
115年 - 115 臺北市立南港高級中學_正式教師甄選_高中特殊教育科#139322(4題)
115年 - 115 四技二專統測_工程與管理類_專業科目(二):資訊科技#139321(50題)
115年 - 115 四技二專統測_動力機械群_專業科目(一):應用力學、引擎原理、 底盤原理#139320(40題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
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【警鴿】刑事訴訟法(下)
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最新主題筆記
第34條
課程:
【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
章節:
社會秩序維護法 第二編(處罰程序):第一章 管轄 §33~§38
描述:
第34條(船艦或航空器之管轄)
第35條
課程:
【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
章節:
社會秩序維護法 第二編(處罰程序):第一章 管轄 §33~§38
描述:
第35條(警察機關之管轄)
第36條
課程:
【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
章節:
社會秩序維護法 第二編(處罰程序):第一章 管轄 §33~§38
描述:
第36條(簡易庭及普通庭之設置)
最新討論
26.有關嗜食症(binge eating disorder)與肥胖(BMI超過30)之異同,下列敘述何者正確? (A)嗜食症的診斷標準包含肥胖,但肥胖不一定符合嗜食症的診斷標準 (B)嗜食症會暴食重複發作,但肥胖多數不會重複發生暴食行為 (C)兩者在進食時都有感覺失控的議題 (D)觀察在實驗室的飲食行為,在相同肥胖的情況下,兩者攝取的卡路里無顯著差異
41.下列何者為骨骼肌收縮初期最依賴的ATP生成方式? (A)磷酸肌胺酸(creatine phosphate)將ADP磷酸化 (B)粒線體氧化磷酸化 (C)醣解作用(glycolysis) (D)糖質新生(gluconeogenesis)
6. 下列詞語中的「落」字,何者與「月落星沉」的「落」字意義相同? (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出
16 有關不同團體的敘述,下列何者正確?①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標,所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質,因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④
3.感覺運動失調(sensory ataxia)個案的拍擊步態(slap gait)成因,以何種動作控制理論解釋較為恰當? (A)中樞形式產生器理論(central pattern generator theory) (B)基模理論(schema theory) (C)動態系統理論(dynamic systems theory) (D)平衡點假說(equilibrium point hypothesis)
29 依勞動基準法規定,關於勞動契約之終止,下列敘述何者正確? (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約,雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工,應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形,雇主得不經預告終止勞動契約,但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形,勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後,為另謀工作得於工作時間請假外出,但雇主無須給付請假期間之工資