最新資料

核能安全研究

捷運◆基本電學及機械概論

公共衛生學研究(包括食品衛生)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：視覺藝術專長#141574(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：生活科技專長#141573(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：體育專長#141572(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：特殊教育(身心障礙類)#141571(50題)

【已刪除】115年 - 高雄市_地理環境_選擇題 1-50(重複)#141563(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：資訊科技#141562(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：體育#141561(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題 ：輔導活動#141560(57題)

115年 - 115年測量助理 1001-1050#141559(53題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：理化#141558(50題)

10. 當船舶在航行中，發現將進入霧區，或已在霧區中，請問應立即採取何種措施？ (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是

9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒，要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈，請問指下列何者？ (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非

8. 請問下列何者是不能用水沖淡，與水相遇時，能飛濺四方的化學藥品？ (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉

7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何？

6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中，對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何？

5. 試述急救的原則中，在搬運受傷人員時，頭部應該放置在擔架的什麼位置？為什麼？

國文

講師：penguin

簡介：課程分類以名詞跟成語及跟年齡有關的介紹還有名言佳句

行政法概要(上)

講師：penguin

簡介：本課程之行政法概要(行政程序法、行政執行法、行政罰法、訴願法、行政訴訟法、國家賠償法)會以法條、相關憲...

國中英文文法統整

講師：yamol

簡介：本課程適用於國中英文！

民法 編債 第 232 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：遲延後之給付，於債權人無利益者，債權人得拒絕其給付，並得請求賠償因不履行而生之損害。

民法 編債 第 233 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：遲延之債務，以支付金錢為標的者，債權人得請求依法定利率計算之遲延利息。但約定利率較高者，仍從其約定利...

民法 編債 第 234 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：債權人對於已提出之給付，拒絕受領或不能受領者，自提出時起，負遲延責任。

1 .進行尿液檢査時，下列敘述何者最正確？ (A)寄生蟲學檢査時，可用10%福馬林液防腐 (B)微生物學檢査時，可添加化學防腐劑 (C)細胞學檢査時，尿渣抹片可用甲醛固定 (D)化學分析檢査時，以甲醛防腐優於甲苯

26.有關嗜食症（binge eating disorder）與肥胖（BMI超過30）之異同，下列敘述何者正確？ (A)嗜食症的診斷標準包含肥胖，但肥胖不一定符合嗜食症的診斷標準 (B)嗜食症會暴食重複發作，但肥胖多數不會重複發生暴食行為 (C)兩者在進食時都有感覺失控的議題 (D)觀察在實驗室的飲食行為，在相同肥胖的情況下，兩者攝取的卡路里無顯著差異

6. 下列詞語中的「落」字，何者與「月落星沉」的「落」字意義相同？ (A)下「落」不明 (B)草木疏「落」 (C)丟三「落」四 (D)水「落」石出

8. 下列文句「」中的字，何者讀音正確？ (A)在賣場集滿點數就可「兌」換商品：ㄩㄝˋ (B)一望無「垠」的海面上漂流著幾艘小船：ㄍㄣ (C)這場音樂會的門票開賣不久就售「罄」：ㄑㄧㄥˋ (D)櫃檯上的花瓶插了一束紫色的「桔」梗花：ㄓㄜˊ

16 有關不同團體的敘述，下列何者正確？①社會服務組織的志工訓練也是一種教育性團體 ②問題解決與決策團體並不會完成特定的任務與目標，所以它不是一種任務性團體 ③自助團體通常是由有類似需求而期待自我改變的人所組成的④會心團體由於具有親近人際互動與自我揭露的特質，因此主要的目標並非關注於人際覺察 的改善 (A)①③ (B)①② (C)②④ (D)③④

29 依勞動基準法規定，關於勞動契約之終止，下列敘述何者正確？ (A)有虧損或業務緊縮而須終止勞動契約，雇主對於繼續工作 3 年以上之勞工，應於 30 日前預告之 (B)不論勞工有無正當理由而繼續曠工達 3 日之情形，雇主得不經預告終止勞動契約，但勞工仍可向雇主請求資遣費 (C)若雇主有不依勞動契約給付工作報酬之情形，勞工仍須經預告後方可終止勞動契約 (D)勞工於接到終止勞動契約之預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出，但雇主無須給付請假期間之工資