阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
iPAS◆AI應用規劃師◆初級
英文作文
捷運◆APP 軟體開發實務
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_機械工程:流體力學與工程力學#141874(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_機械工程:熱力學#141873(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_機械工程:機械設計#141872(14題)
115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修:航空器電氣系統#141871(17題)
115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程:汽車性能測試與檢驗#141870(9題)
115年 - 115 高等考試_三級_化學工程:材料化學(包括有機化學、無機化學)#141869(11題)
115年 - 115 高等考試_三級_輻射安全:放射物理學與輻射劑量學#141868(10題)
115年 - 115 普通考試_土木工程:材料力學與結構學概要#141867(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_建築工程:建築營造與結構系統#141866(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_建築工程:建築設計#141865(3題)
最新試題
10. 當船舶在航行中,發現將進入霧區,或已在霧區中,請問應立即採取何種措施? (A)將船速改為適當緩速 (B)派人值班瞭望 (C)每隔二分鐘發霧號一次、嗚笛或打鐘 (D)以上皆是
9. 電器裝備在具有可燃液體、氣體中燃燒,要用不導電之滅火劑來破壞燃燒鏈,請問指下列何者? (A)水霧 (B)化學乾粉 (C)泡沫 (D)以上皆非
8. 請問下列何者是不能用水沖淡,與水相遇時,能飛濺四方的化學藥品? (A)氯酸鈉 (B)鎂粉 (C)硫酸 (D)鉛粉
最新申論題
7. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定壓力噴水滅火系統之規定為何?
6. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對機艙之固定低脹力泡沫滅火系統之規定為何?
5. 試述急救的原則中,在搬運受傷人員時,頭部應該放置在擔架的什麼位置?為什麼?
最新課程
【警鴿】刑法總則(三)
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
帶您深入淺出認識刑法總則
【警鴿】刑法總則(四)
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
帶您深入淺出認識刑法總則
初等/五等/佐級考試英文
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供初等/五等/佐級考試英文
最新主題筆記
單元名稱
課程:
調劑學&臨床藥學
6-1療劑監測與臨床藥動學
課程:
調劑學&臨床藥學
章節:
六、 療劑監測與臨床藥動學
3-2醫院藥事作業
課程:
調劑學&臨床藥學
章節:
三、藥品配送體系與用藥安全中西藥
最新討論
14 關於刑法第 132 條第 1 項至第 3 項關於洩漏國防以外秘密罪之規定,下列就其構成要件之敘述, 何者錯誤? (A)不具備公務員身分之人不會構成本罪 (B)本罪之行為方式包括洩漏或交付 (C)具備公務員身分之人洩漏國防以外之秘密會構成本罪 (D)本罪之客體為國防以外應秘密之文書、圖畫、消息或物品
66.器官移植者使用 sirolimus-based immunosuppression,一般建議 sirolimus 血中 trough concentration 為何? (A)0.2~0.8 μg/L (B)5~15 mg/mL (C)1.2~2.0 ng/mL (D)5~15 ng/mL
複選題40 對肝醣儲積症第 Ia 型(glycogen storage disease type Ia)之敘述,下列何者錯誤? (A)主要是由於酵素 glucose-1, 6-phosphatase 基因發生缺陷,造成肝醣無法正常分解 (B)預防低血糖及維持血糖穩定,為營養治療目標之一 (C)飲食調整建議使用低醣高脂飲食為原則 (D)因為生玉米澱粉(uncooked cornstarch)中之葡萄糖釋放及吸收緩慢,可於餐間或晚間給予, 減少低血糖的發生
44.各肌群的最大等長肌肉收縮力量之敘述,下列何者正確?(A)膝關節屈曲肌,在髖關節伸直的姿勢下相較於在髖關節屈曲的姿勢下有較大的等長收縮力量(B)在肩關節屈曲0度的姿勢時,肩屈曲肌相較於肩伸直肌有較大的等長收縮力量(C)在前臂旋後(supination)30度的姿勢時,旋後肌相較於旋前肌有較大的等長收縮力量(D)肘關節屈曲肌,在肘關節屈曲30度的姿勢時相較於在肘關節屈曲90度的姿勢時有較大的等長收縮力量
1.陶淵明《桃花源記》:「阡陌交通,雞犬相聞。其中往來種作,男女衣著,悉如外人。黃髮垂髫,並怡然自樂。」 下列何者最接近這段文字所描寫的氛圍? (A)分工合作的互利社會 (B)小國寡民的農業社會 (C)兢兢業業的商業社會 (D)精益求精的工業社會
16. 甲公司給予其 50 名員工每年 12 天之特休假(假設所有員工於 X1 年及 X2 年皆持續在職) , 給假條件為年底時仍在職。該特休假可遞延累積,並可自次年 1 月 1 日起使用。員工每日工 作 8 小時。X1 年員工之每小時薪資率為$180,X2 年之薪資率則為$196。X2 年間,每位員工 平均使用 9 天之特休假。各年度之實際薪資與預期調薪資訊如下:X1 年員工之實際每小時薪 資率為$180。X1 年底時,公司預期 X2 年之薪資率將調漲為$196。X2 年員工之實際每小時 薪資率為$196。X2 年底時,公司預期 X3 年之薪資率將調漲為$210。 公司之會計政策為:依 IAS19 規定,期末存在之休假負債,係按「預期支付時」之薪資率衡量。 試問該公司 X1 年與 X2 年之資產負債表上,應分別列報多少金額之休假負債? (A)$108,000;$117,600 (B)$108,000;$147,000 (C)$864,000;$1,176,000 (D)$940,800;$1,260,000