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研究所、轉學考(插大)◆國際經貿法

研究所、轉學考(插大)◆競爭法與智慧財產權法

研究所、轉學考(插大)◆稅法

115年 - 115 高等考試_三級_會計：會計審計法規#142342(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_資訊處理：資訊管理#142341(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_法律廉政、財經廉政：公務員法（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#142340(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_經建行政：公共經濟學#142339(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_法制、智慧財產行政：行政法#142338(28題)

115年 - 115 高等考試_三級_地政：土地法規（包括土地登記）#142337(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_公平交易管理、智慧財產行政：公平交易法#142336(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_經建行政：貨幣銀行學#142335(9題)

115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政：海洋事務總論#142334(29題)

115年 - 115 普通考試_法律廉政、財經廉政：公務員法概要（包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）#142333(6題)

100.汽車駕駛人拆除消音器造成噪音，處罰鍰丶當場禁止其行駛丶吊扣汽車牌照6個月，於1年內再犯者，處：(A)吊銷駕照。(B)吊扣駕照1個月。(C)吊扣駕照6個月。

99. 汽車行駛至設有禁止迴車標誌、禁止左轉標誌，劃有分向限制線、禁止超車線或禁止變換車 道線之路段：(A)不得迴車。(B)可以倒車。(C)無來車時可迴車。

98. 汽車可停車路段，若無停車位時:(A)可以併排停車。(B)可任意併排停車。(C)不得併排停 車。

7 試列舉主配電板上有哪些電儀表？

6 試述酸性蓄電池的保養方法

5 效率75%、輸出18.2HP的升降機是被一台效率為90%、電 源電壓(E)為110V的直流馬達驅動。試求(1)升降機 (1)P1＝18.2 ＝24.3HP 之輸入功率(P1)＝？(2)馬達的輸出功率(P2)  ＝？(3)馬達的輸入功率(P3)(4)馬達的電流( I)＝？ (HP＝746W)

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會工作研究方法｜考試重點｜答題技巧

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調劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍：112-1~113-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理，詳解請另...

卡特爾的人格特質理論概述　

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

傳統理論時期

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

詮釋學理論學者-呂格爾

課程：徐喬-經濟學(資料太多優化中)
章節：Ch9.成本理論

20.教學過程中善用舉例、譬喻以說明抽象的概念，此一教學合於哪一種教學原則的運用？ (A)社會化原則 (B)類化原則 (C)興趣原則 (D)熟練原則

77.一個沒有正式書明團體規則、目標或領袖的團體(A)功能團體(B)正式團體(C)非正式團體(D)負向參考團體

52. 一薄膜的截面積為2 cm2，受拉力12 dyne時其長度由原來12 cm變為16 cm，當拉力停止薄膜恢復原來長度，試求薄膜之彈性系數為何？ (A) 4.5 dyne/cm2 (B) 8 dyne/cm2 (C) 18 dyne/cm2 (D) 36 dyne/cm2

5 依司法院釋字第 756 號解釋意旨，關於受刑人之秘密通訊自由，下列敘述何者正確？ (A)受刑人就通訊有無及內容等事項，有不受國家及他人任意侵擾之權利(B)為維護人性尊嚴，秘密通訊自由乃憲法保障表現自由之具體態樣之一(C)監獄長官檢查受刑人書信有無夾帶違禁品，即侵害通訊內容之秘密性(D)監獄長官不得閱讀受刑人書信之內容，始足以確保通訊內容之秘密性

6 依司法院解釋意旨及憲法法庭裁判，關於言論自由之審查基準，下列何者與其他三個選項不同？ (A)禁止醫師為醫療廣告之規定(B)對街頭藝人演出內容之審查規定(C)容許法院得以判決命加害人強制道歉，以回復他人名譽之立法(D)人民團體法對主張共產主義、分裂國體之團體不許可設立之規定

7 依司法院解釋意旨，關於依政府採購法得標之廠商員工逾百者，未依法僱用一定比例之原住民而須繳 納代金之規定，下列敘述何者錯誤？(A)要求得標廠商於履約期間進用一定比例原住民，係限制廠商之營業自由(B)廠商未達進用原住民之標準者須繳納代金，屬對財產權之限制(C)依國內員工人數是否逾百，決定廠商是否負有進用原住民義務，形成差別待遇，與平等原則有違(D)廠商應繳納之代金金額超過採購金額，個案顯然過苛之情狀，立法者若未設適當調整機制，則有違比例原則