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115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:地理科#140629(6題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:生活科技科#140627(6題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:生物科#140626(7題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:本土語-(客語)#140625(6題)
115年 - 115 新竹縣國民中學教師聯合甄選_教學演示內容:公民與社會科#140624(8題)
115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:道路交通事故處理#140623(40題)
115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:交通工程#140622(40題)
115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:犯罪偵查#140620(40題)
115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:航海學及輪機學概要#140619(40題)
115年 - 115 臺灣警察專科學校_甄選入學中央警察大學初試試題:國際海洋法#140618(40題)
最新試題
40.承上題,如【圖 11】所示,試求 b 點剪力為多少? (A) -0.5 WL (B) 0 (C) 0.5 WL (D) 1.0 WL
39.某簡支梁受力情形如【圖 11】所示,試求 a 點反力為多少? (A) 0.5 WL (B) 1.0 WL (C) 1.5 WL (D) 2.0 WL
38.承上題,如【圖 10】所示,最小剪應力發生在何處? (A) a (B) b (C) c (D) d
最新申論題
7 試列舉主配電板上有哪些電儀表?
6 試述酸性蓄電池的保養方法
5 效率75%、輸出18.2HP的升降機是被一台效率為90%、電 源電壓(E)為110V的直流馬達驅動。試求(1)升降機 (1)P1=18.2 =24.3HP 之輸入功率(P1)=?(2)馬達的輸出功率(P2) =?(3)馬達的輸入功率(P3)(4)馬達的電流( I)=? (HP=746W)
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脂質
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1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性
【社工師考試】社會工作|考試重點|答題技巧
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【社工師考試】社會政策與社會立法|考試重點|答題技巧
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最新主題筆記
民法 編債 第 634 條
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民法 編債
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第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送
描述:
運送人對於運送物之喪失、毀損或遲到,應負責任。但運送人能證明其喪失、毀損或遲到,係因不可抗力或因運送...
民法 編債 第 635 條
課程:
民法 編債
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第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送
描述:
運送物因包皮有易見之瑕疵而喪失或毀損時,運送人如於接收該物時,不為保留者,應負責任。
民法 編債 第 636 條
課程:
民法 編債
章節:
第 二 章 各種之債 第 十六 節 運送
描述:
(刪除)
最新討論
77.一位40歲病患突發心悸、臉色蒼白、冒冷汗、意識模糊,血壓70/30 mmHg,其心電圖如下,應做何處置較適 當? (A)施予頸動脈竇按摩 (B)注射atropine (C)同步心臟整流(cardioversion) (D)注射adenosine
3 下列關於股份有限公司財務表冊之敘述,何者正確? (A)董事會編造之營業報告書,應於股東常會開會 30 日前提交監察人查核 (B)監察人不得請求董事會將營業報告書提前交付查核 (C)董事會所造具之營業報告書,應於股東常會開會 15 日前,備置於本公司,供股東查閱 (D)公開發行股票之公司,就盈餘分派決議之分發,不得以公告方式為之
19. 以下針對信度、效度、難度、鑑別度的說明,何者有誤? (A) 信度與效度是針對整個測驗品質所進行的分析 (B) 以通過率為難度指標時,數值越大難度越高 (C) 鑑別度是針對個別試題品質所做的分析 (D) 信度高的測驗其效度不一定高
3.下列何種化合物不適用非水酸滴定法進行含量測定? (A)ethylenediamine (B)sodium citrate (C)stanozolol (D)secobarbital
61 甲起訴請求確認其與被告乙間就 A 地之買賣關係不存在,經法院判決甲敗訴確定(下稱前訴訟)。下 列敘述,何者正確?(A)乙如列甲為被告,另行起訴確認兩造間就 A 地之買賣關係存在,法院應受前訴訟確定判決之爭點效所拘束,判決乙勝訴(B)乙如另訴依同一買賣關係請求甲移轉 A 地所有權,甲應受前訴訟確定判決之既判力所拘束,不得再主張兩造間該買賣關係不存在(C)乙如另訴依同一買賣關係請求甲移轉 A 地所有權,訴訟繫屬中甲將 A 地所有權移轉登記為丙所有,法院得命丙承當訴訟(D)甲於前訴訟敗訴確定後,與乙合意解除 A 地之買賣契約,如兩造間復行爭執,甲因受前訴訟確定判決之既判力所及,不得再行起訴確認該買賣關係不存在
第一題: Mary 為某公司產品企劃專員,今年二十七歲,為留學英國企管碩士,工作任務為協助主 管行銷策略之擬定,聯繫與協調相關部門事務,且需與經銷商溝通,Mary 邏輯清晰,對工作 的挑戰性充滿期待,可說是新世代之代表人物。Mary 的主管 Dennis 近日發現,Mary 的工作 績效(生產力)比去年為差,當 Dennis 在公司大廳左思右想之際,正巧碰到於人力資源部門 任職的 John,說明 Mary 狀況後,隨即請教 John:「如何利用一些激勵方式才能增進 Mary 的 工作績效?」並言道:「我應該根據 Mary 績效發放獎金?對她過去的成果公開表示讚許?加 薪?加重 Mary 工作之內容及責任?讓 Mary 能有更多機會參與管理決策?抑或改變 Mary 的 工作內容?」 如果您是 John,會如何建議 Dennis?理由為何?【25 分】