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115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1301-1350（2026/08/03 更新）#143098(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1251-1300（2026/08/03 更新）#143097(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1201-1250（2026/08/03 更新）#143095(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1151-1200（2026/08/03 更新）#143094(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1051-1100（2026/08/03 更新）#143092(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1101-1150（2026/08/03 更新）#143091(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1001-1050（2026/08/03 更新）#143090(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 951-1000（2026/08/03 更新）#143089(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 901-950（2026/08/03 更新）#143088(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 801-850（2026/08/03 更新）#143087(50題)

20.太陽電池是一種利用太陽能照射產生電流的電池，以下敘述何者不正確? (A) 太陽電池的光電轉換效能非常高，接近 90% (B) 現今主流的太陽電池以矽的半導體為主要構成原料 (C) 太陽電池在發電時不會產生溫室氣體的二氧化碳 (D) 太陽電池的應用很廣泛，小至手錶、計算機，大至太空中的人造衛星都可見到蹤跡

19.小魯獲得一藏寶圖，圖中指示由起點向東走 7 公尺，再向南走 7 公尺，此時原地向右手邊旋轉 45 度，然後往前走公尺到達藏寶處，此時小魯位移大小為多少公尺？(A)(B) 10 (C) (D)

18.強哥是一名衝浪好手，在海上衝浪時發現前方 10 公尺有一波高 2 公尺的水波以波速 2m/s 迎 面而來，同時發現後方 20 公尺有一波高 1 公尺的水波以波速 4m/s 也向自己而來，經過 5 秒 時，強哥在水面的位置如何變化? (A) 往前 2 公尺 (B) 上升 1 公尺 (C) 上升 3 公尺 (D) 位置不變

第四題：根據《職業安全衛生法》第20條規定：雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；而對在職勞工應施行哪些健康檢查？又依據《勞工健康保護規則》，前述所列的健康檢查，其檢查的頻率(幾年檢查一次)為何？【20分】

第三題：根據《職業安全衛生法》及《女性勞工母性健康保護實施辦法》，事業單位勞工人數在一百人以上者應實施母性健康保護；而根據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定，尚有另外三項事業單位須執行的勞工身心健康保護措施(合稱為「四大計畫」)，請列出其他三項計畫名稱及說明在何種情況下必須實施？【18分】並簡要說明各計畫目的。【12分】

(三)承第(二)小題，上述的通報必須在多久時間內完成？【4 分】

工程力學

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 有別於傳統教科書的編排，將相關聯內容排列在一起，更方便理解...

教育

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：教育科目

【警鴿】刑法總則(三)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

自然筆記

描述：複習自然用

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描述：1

精美筆記

描述：圖文資料

41 The baseball _________ made it a rule that the team should practice for two hours a day. (A)bat (B)game (C)field (D)coach

13.在瞬間將能量轉為力量的能力。如推鉛球、擲鐵餅等等。上述為競技體適能 的哪一種項目？ (A)反應時間 (B)速度 (C)爆發力 (D)敏捷性

26 在無專屬管轄及合意管轄時，如受訴法院就該訴訟事件欠缺管轄權，該訴訟之被告未抗辯而為本案言詞辯論之情形，下列敘述，何者正確？ (A)受訴法院應將該事件移送至有管轄權之法院 (B)以該受訴法院為有管轄權之法院 (C)受訴法院應以其欠缺管轄權駁回原告之訴 (D)受訴法院應基於被告未抗辯而為本案辯論之行為，直接為被告本案敗訴之判決

121. 企業導入AI應用時,應優先評估哪些需求? (A) 設立具體目標 (B) 識別主要挑戰與痛點 (C) 評估技術與數據基礎 (D) 以上皆是

122. 以下哪項屬於AI數據品質評估的重點? (A) 數據是否完整、無缺失 (B) 數據是否在不同系統間一致 (C) 數據是否準確且真實 (D) 以上皆是

29 關於勞動契約，下列敘述何者正確？ (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約(D)勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主有正當理由時得拒絕之