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研究所、轉學考(插大)◆臨床與變態心理學
研究所、轉學考(插大)◆知覺與生理心理學
研究所、轉學考(插大)◆單元操作與輸送現象
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_交通行政:運輸學#142271(4題)
115年 - 115 普通考試_經建行政:貨幣銀行學概要#142270(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_航運行政:海運與物流管理學#142269(7題)
115年 - 115 普通考試_衛生行政:衛生行政學概要#142268(27題)
115年 - 115 普通考試_電力工程:電工機械概要#142267(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_地政:土地政策#142266(4題)
115年 - 115 普通考試_機械工程:機械製造學概要#142265(7題)
115年 - 115 高等考試_三級_採礦工程:普通地質學及礦物與岩石學#142264(8題)
115年 - 115 高等考試_三級_衛生行政:醫療制度與品質管理#142263(11題)
115年 - 115 高等考試_三級_地政:不動產估價#142262(6題)
最新試題
20.太陽電池是一種利用太陽能照射產生電流的電池,以下敘述何者不正確? (A) 太陽電池的光電轉換效能非常高,接近 90% (B) 現今主流的太陽電池以矽的半導體為主要構成原料 (C) 太陽電池在發電時不會產生溫室氣體的二氧化碳 (D) 太陽電池的應用很廣泛,小至手錶、計算機,大至太空中的人造衛星都可見到蹤跡
19.小魯獲得一藏寶圖,圖中指示由起點向東走 7 公尺,再向南走 7 公尺,此時原地向右手邊旋轉 45 度,然後往前走公尺到達藏寶處,此時小魯位移大小為多少公尺?(A)(B) 10 (C) (D)
18.強哥是一名衝浪好手,在海上衝浪時發現前方 10 公尺有一波高 2 公尺的水波以波速 2m/s 迎 面而來,同時發現後方 20 公尺有一波高 1 公尺的水波以波速 4m/s 也向自己而來,經過 5 秒 時,強哥在水面的位置如何變化? (A) 往前 2 公尺 (B) 上升 1 公尺 (C) 上升 3 公尺 (D) 位置不變
最新申論題
第四題:根據《職業安全衛生法》第20條規定:雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;而對在職勞工應施行哪些健康檢查?又依據《勞工健康保護規則》,前述所列的健康檢查,其檢查的頻率(幾年檢查一次)為何?【20分】
第三題:根據《職業安全衛生法》及《女性勞工母性健康保護實施辦法》,事業單位勞工人數在一百人以上者應實施母性健康保護;而根據《職業安全衛生法》及《職業安全衛生設施規則》規定,尚有另外三項事業單位須執行的勞工身心健康保護措施(合稱為「四大計畫」),請列出其他三項計畫名稱及說明在何種情況下必須實施?【18分】並簡要說明各計畫目的。【12分】
(三)承第(二)小題,上述的通報必須在多久時間內完成?【4 分】
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藥師一階國考 生物藥劑考題 分章節國考歷屆試題
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參考考選部公告之命題大綱,分章節的生物藥劑學練習題,藥學系準備藥師國考一階之試題。 若有錯誤,請告知...
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一、決定災害防救之基本方針。 二、核定災害防救基本計畫及中央災害防救業務主管機關之災害防救業務計畫。...
保險
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●健康保險:醫療、失能、護理 ●全民健保:疾病、傷害、生育 ●公教人員:失能、養老、生育、死亡、眷屬喪葬、育...
112年 - 112-3 投信投顧業務員(一科、二科及三科):證券投資與財務分析
描述:
甲公司 X2 年 1 月 1 日發行$272,325,5%,3 年到期抵押票據,每年年底付一次現金$100,000, 共支付三年,...
最新討論
41 The baseball _________ made it a rule that the team should practice for two hours a day. (A)bat (B)game (C)field (D)coach
9.( )田徑比賽項目皆源自走、跑、跳、擲的延伸。 (A)O(B)X
26 在無專屬管轄及合意管轄時,如受訴法院就該訴訟事件欠缺管轄權,該訴訟之被告未抗辯而為本案言詞辯論之情形,下列敘述,何者正確? (A)受訴法院應將該事件移送至有管轄權之法院 (B)以該受訴法院為有管轄權之法院 (C)受訴法院應以其欠缺管轄權駁回原告之訴 (D)受訴法院應基於被告未抗辯而為本案辯論之行為,直接為被告本案敗訴之判決
121. 企業導入AI應用時,應優先評估哪些需求? (A) 設立具體目標 (B) 識別主要挑戰與痛點 (C) 評估技術與數據基礎 (D) 以上皆是
122. 以下哪項屬於AI數據品質評估的重點? (A) 數據是否完整、無缺失 (B) 數據是否在不同系統間一致 (C) 數據是否準確且真實 (D) 以上皆是
29 關於勞動契約,下列敘述何者正確? (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約(D)勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主有正當理由時得拒絕之