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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員司機員甄試_第 9 階-列車駕駛：機械原理#142756(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：電機電子與自動控制#142755(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪：利用模擬機作自動控制實務實作評估#142754(14題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：船舶操作與人員管理#142753(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：維修保養與輔機#142752(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大管輪：輪機工程與主機#142750(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長：輪機長實務#142749(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：船藝學與人員安全#142747(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新)：航海常識#142746(50題)

115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長：船長實務#142745(50題)

50. 斯恰諾(Scharnow)旋回法最適用於人落水後的何種行動情況？ (A) 立即行動 (B) 延遲行動 (C) 人員失蹤 (D) 搜尋行動

49. 風流反向時靠泊，根據受風影響大小來決定靠泊方向，一般空載的萬噸級船舶，受1.5kn流速影響約與幾級風相影響抵消? (A) 4 級 (B) 5 級 (C) 6 級 (D) 7 級

48. 海圖所記載之水深雖含有測量上的誤差，若依國際標準， 20m以下其可容許之誤差為何？ (A) 0.2m (B) 0.3m (C) 0.4m (D) 0.5m

5.錨泊當值時，航行員應注意並執行之事項有哪些？

4.列舉六項以上船舶遇難所規定之信號。

3.根據規則十八條船舶間之責任，航行中的動力船舶，應避讓何種船舶？

藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的調劑與臨床藥學練習題，藥學系準備藥師國考二階之試題。

藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題

講師：菜餅

簡介：分章節的中藥學國考題，考試科目：藥師國考一階。 若有錯誤，請在下方留言，一人作業難免疏漏，感謝各位客...

【國考助手】2025警察法規(中冊)：警械使用條例、集會遊行法、公務人員行政中立法

講師：最佳解

簡介：筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗，讓想考警察的非本科系生或想考升官等...

(高中地球科學)地球歷史上的氣候變化

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章節：高中學測、指考考題題型-地球科學

(高中地球科學)氣象觀測

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(高中地球科學)宇宙

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章節：高中學測、指考考題題型-地球科學

34.現有一位脊柱後側彎（kyphoscoliosis）的病人，角度為 140 度，下列敘述何者是物理治療師應優先關心的健康問題？ (A)下背痛 (B)肺功能狀況 (C)異常的步態 (D)不良的站立姿

6. 下列關於團隊及團隊管理的敘述，何者有誤？ (A)指揮群體(command groups)是指由組織內不同主管所組成的群體 (B)群體決策(group decision making)可以較個人決策帶入更多元的觀點，也可以增加決策的合法性，因此能夠提升決策品質 (C)要降低社會賦閒(social loafing)，其中一種方法就是減少團隊人數 (D)具談判技巧(negotiating skills)是高效能團隊的特徵之一

30 甲男與乙女結婚，乙於婚後懷胎丙，懷孕期間甲因丁之過失發生車禍死亡。關於胎兒丙之權利，下列敘述何者正確？ (A)因丙不具權利能力，絕對無繼承權 (B)丙雖有權利能力，但因尚未出生無繼承權 (C)丙有權利能力，但不得向丁請求損害賠償 (D)若丙胎死腹中，則丙喪失權利能力

180.使用AzureAI訓練自訂模型的主要優勢是什麼？(A)支持多種格式(B)少量圖像即可有效訓練(C)無需訓練(D)提高存儲效率

14 考慮人口成長的梭羅（Solow）成長模型，下列敘述何者錯誤？ (A)相對收斂假說係指經濟結構不同的國家，可能會收斂到不同的長期所得水準 (B)在穩定狀態（Steady State）下，長期總產出成長率等於人口成長率 (C)收斂至長期均衡恆定狀態的過程中，經濟成長率遞增 (D)在穩定狀態下，每人資本存量滿足資本邊際生產力等於人口成長率加資本折舊率之條件時，可 達個人消費極大

(二)智力測驗結果顯示受測者智力屬平均程度，因此未來工作表現應不會有太大問題。