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技檢◆商業計算-乙級

作業研究、工程經濟

法學緒論

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：體育專長#141572(50題)

115年 - 115 金門縣國民中學正式教師聯合甄選：特殊教育(身心障礙類)#141571(50題)

【已刪除】115年 - 高雄市_地理環境_選擇題 1-50(重複)#141563(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：資訊科技#141562(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：體育#141561(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題 ：輔導活動#141560(50題)

115年 - 115年測量助理 1001-1050#141559(56題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：理化#141558(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：國文#141557(50題)

115年 - 115 高雄市市立國民中學教師聯合甄選試題：英語#141556(50題)

15. 船舶為符合ISM Code章程規定，應持有那一項文件？ (A) Safety Management Certificate；SMC (B) Safety Radio Certificate；SR (C) Safety Equipment Certificate；SE (D) Safety Construction Certificate；SE

14. 棄船演習中，每艘救生艇應放下水並在水上運轉，其時間間隔為多長？ (A) 一個月 (B) 二個月 (C) 三個月 (D) 四個月

13. 發生在油漆間之火災，屬於哪一類火災？ (A) A類 (B) B類 (C) C類 (D) D類

5.何謂船舶俯仰差〈Trim〉？

4.燃燒三要素為何？

3.油輪機艙在艉(After Engine)有何優點？

【警鴿】2025警察法規 考前30天衝刺

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：【部分條文使用心智圖幫助記憶】 【這是精華中的精華了】 【口訣會非常精簡！】 閱讀本課程前，請先參考...

藥理學

講師：小笨蛋

簡介：題目來源：107-1~114-2專技高考-藥理學與藥物化學 *如發現課程有任何錯誤，請利用以下表單進行回覆，感激...

考衝班-國中會考作文6級分高分寫作班，終極4考猜！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供國中會考作文寫作六級分的高分秘訣，以及寫作模板。 #國中會考

加油

描述：加油

路德相關手法

描述：路德理論(Rood approach) 藉由從皮膚、肌肉、肌腱的各種感覺刺激來抑制不好的肌肉張力，誘發正常的肌肉反應...

神經發展治療常用的抑制技巧（inhibition technique)

描述：玻巴斯理論(Bobath approach)。 降低妨礙被動及主動動作的不正常肌肉張力 由神經發展系統(neurodevelopment...

38.下列有關糖尿病的敘述，何者錯誤？ (A)糖尿病與氧化壓力（oxidative stress）有關 (B)坐式生活型態是第一型糖尿病的主要原因 (C)視網膜病變是糖尿病的一大併發症 (D)糖尿病可能降低血管內皮細胞功能

39.第一型糖尿病患在下列何種血糖濃度且無尿酮體的情形下，可以做運動訓練？ (A)40 mg/dL (B)60 mg/dL (C)200 mg/dL (D)320 mg/dL

1 依司法院大法官解釋意旨，關於公共場所中個人是否有隱私權之敘述，下列何者正確? (A)公共場所中沒有隱私權，因個人已經同意暴露在公眾的注視下，而沒有合理隱私期待 (B)公共場所中仍有隱私權，個人只要是從事私人活動，均得主張免於他人注視或監看 (C)公共場所中仍有隱私權，狗仔隊得否跟拍名人，仍應個案權衡 (D)公共場所中沒有隱私權，國家實施臨檢之場所，以公共場所為限

46. 有關期貨交易輔助人與委任期貨商之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)期貨交易輔助人只可接受一家期貨商之委任 (B)期貨商可委任一家以上之期貨交易輔助人 (C)委任期貨商經營國內期貨經紀業務，應具本國期貨結算機構之結算會員資格 (D)委任期貨商每委任一家期貨交易輔助人，應繳存結算保證金

8 關於人民之納稅義務，下列敘述何者錯誤？ (A)法律課予人民納稅義務，即為國家對人民財產權之限制(B)納稅義務之主體不包括未成年人(C)納稅義務的主體，包括自然人與法人(D)外國人雖非屬我國國民，但在我國仍可能必須納稅

20 因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要而停止勞動基準法第 36 條至第 38 條所定勞工之假 期，停止假期之工資應如何處理？ (A)應加發半數工資 (B)應加給 3 分之 2 以上工資 (C)應加倍發給工資 (D)應由雇主指定補休代替加發工資