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技檢◆儀表電子-乙級

馬來文（馬來語）

高中分科◆數學乙

115年 - 115 警察特種考試_四等_消防警察人員：消防警察專業英文#140928(25題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試西班牙文）：外國文（西班牙文兼試移民專業英文）#140927(23題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_四等_消防警察人員、移民行政：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#140925(30題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_數理組（選試英文）：機率統計#140923(14題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_二等_各類別、移民行政：英文#140920(3題)

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_二等_各類別、移民行政：憲法#140919(2題)

115年 - 國立嘉義高級中學 115 學年度第一學期第一次教師甄選--地球科學科試題#140918(19題)

115年 - 國立花蓮女子高級中學教師甄選美術科試題#140917(25題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_特殊教育學校(班)：教育理念與實務#140916(34題)

115年 - 115-2 航海人員測驗_一等船副：航行安全與氣象#140915(40題)

10. 熱敏阻體是那一種的感知元件 (A) 溫度 (B) 壓力 (C) 液位 (D) 流量

9. △型鼠籠式三相感應馬達的起動電流為300A，起動轉矩為 150Nt-M。若改為Y型起動，則起動電流(I)與起動轉矩(T)各為多少 (A) 519.6A、 259.8Nt-M (B) 173.2A、86.6Nt-M (C) 300A、150Nt-M (D) 100A、50Nt-M

8. 如下圖，當正常發電機(G1)因故跳機。其不斷電原理是 (A) S瞬間切入，電能由蓄電池→S→換流裝置變成交流 →負載。直到G1故障排除恢復可供電，則S斷開，再改由G1供電 (B) 切換開關瞬時切入到G2，電能由 G2→整流裝置→換流裝置→負 載。直到G1恢復正常，切換開關瞬時切入到G1 (C) S瞬時切入，由蓄電池供電。直到 G2啟動正常運行 ，再使切換開關切入到G2以及斷開S (D) 瞬時S切入以及切換開關切入到G2 ，由蓄電池及G2並聯供電

(2)新的容量(S')＝？

7.試述發光二極(LED)與光電二極體之區別以及用途。

(1)如何接成缺口三角形(︿-︿)

108課綱【必修地科】

講師：康兆博（Jasper Kang）

簡介：本課程供大家深入學習地球科學使用，若需授課使用請務必加註製作者。 ※本課程只有講義，雖以必修地科為基本...

社工師國考備考指南

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：【社工師國考重點整理】 A4大小印刷，字體14舒服順眼，皆為本人詳讀考古題精華，熟悉考古題之後把各科必讀...

玩轉英檢中高級 CEFR B2

講師：Jeff Chen

簡介：課程名稱：玩轉英檢中高級（Volume-Based Series） —— 不只是刷題，更是掌握「高階英語邏輯」的通關密技！...

處理兒童及少年受虐案件作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】防治類

處理性騷擾事（案）件作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】防治類

查處違反兒童及少年性剝削防制 條例第三十六條及第三十八條案件作業程序

課程：【警鴿】警察情境實務(完整收錄歷年特考題、附SOP)(上)
章節：【必考類別】防治類

17 甲將其所有房屋出借於乙，期限十年，僅以口頭約定，未訂立任何書面，甲乙間房屋借貸契約之效力如何？ (A)有效 (B)得撤銷 (C)經公證後有效 (D)經登記後有效

27 股份有限公司董事在特殊情況下會發生解任或當選失其效力之情形，下列敘述何者錯誤？ (A)公開發行股票之公司董事在任期中轉讓超過選任當時所持有之公司股份數額二分之一時，其董事當然解任(B)公開發行股票之公司董事當選後，於股東會召開前之停止股票過戶期間內，轉讓持股超過二分之一時，其當選失其效力(C)公開發行股票之公司董事得由股東會之決議，隨時解任(D)公開發行股票之公司股東會於董事任期未屆滿前，改選全體董事者，不得影響原任董事之任期

28 甲就讀大學，利用課餘期間固定至僱用 5 人以上之乙公司兼職從事部分工時工作，下列敘述何者正確？ (A)乙有義務將甲申報加保勞工保險(B)乙得請甲加入職業工會，由所屬工會申報加保勞工保險(C)甲為在學學生，乙無義務將其申報加保勞工保險(D)甲為兼職人員，乙無義務將其申報加保勞工保險

29 關於勞動契約，下列敘述何者正確？ (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，視為不定期契約(D)勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主有正當理由時得拒絕之

二、請根據《海洋法公約》與習慣國際法，說明沿海國對第三國船舶行使「緊追權」(Right of Hot Pursuit)時需符合之法律要件為何？當合法發動此一權利後，又在何種情況下，此項權利必須「停止」(cease to exist)？以及所謂「停止」的意義為何？

四、試分析沿海國在領海內之刑事與民事管轄權行使條件，並說明何種情況下可對通過之外國船舶行使執法權？