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115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:航海學大意與輪機學大意#143389(40題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_海洋巡護科輪機組:輪機工程概要(包括推進裝置概要、輔機概要與輪機英文)#143388(9題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_五等_海洋巡護:海巡勤務大意與海巡法規大意(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143387(50題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官法律事務組、法院書記官、檢察事務官偵查實務組、法律實務組:刑事訴訟法#143386(2題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_財經實務組:經濟學#143385(8題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_營繕工程組:結構分析(包括材料力學與結構學)#143384(4題)

115年 - 115 海岸巡防特種考試_三等_各科組別:海巡法規(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143383(27題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官營繕工程組:政府採購法#143382(4題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試日文):外國文(日文)#143381(6題)

115年 - 115 調查特種考試_三等_醫學鑑識組:遺傳學#143380(7題)

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14 根據羅斯(John Rawls)的正義論內含的自由(平等)與差異原則,下列敘述何者錯誤? (A)自由(平等)原則強調「相同對待相同的個體」 (B)差異原則重視「不同對待不同的個體」 (C)自由(平等)原則強調「相同對待不同弱勢的個體」 (D)差異原則也主張「對最弱勢的人給予最大的獲益機會」

1. 學者卡羅(Carroll)於1991年將企業社會責任分成4類,下列何者非屬之?(A)倫理責任(B)法律責任(C)社會責任(D)慈善責任

15 依公務員懲戒法規定,關於停職之敘述,下列何者錯誤? (A)公務員依刑事訴訟程序被羈押或通緝者,當然停職 (B)懲戒法庭對於移送之懲戒案件,認為情節重大,有先行停止職務之必要者,得裁定停職 (C)主管機關認所屬公務員違失情節重大,在移送監察院審查或懲戒法庭審理前,得依職權停止其職務 (D)公務員在停職中所為之職務上行為,不生效力

16 依公務員服務法規定,公務員可從事下列何行為? (A)公務員離職 4 年後,擔任營利事業顧問 (B)擔任民間公司負責人 (C)擔任私人診所之受僱醫師 (D)未得服務機關同意,在補習班兼任受有報酬之老師

17 公務人員甲與其妻乙育有一名 1 歲半女兒,甲得主張下列何種權利? (A)申請平調至其他單位 (B)申請轉任其他職系 (C)申請留職停薪 (D)申請加薪

35 「拚命趕在截止時間前完成工作的態度,是『被動型』職員典型的特色。這類職員以截止時間為計畫 擬定的基準,努力在規定時間內按照計畫完成工作。比起消化預定的期程,如何順利進行工作並交出 好的成果,才是更重要的事。為了按照預定的日程,卻沒有充裕的時間檢討與判斷,自然會提升做出 不當決定的機率。所以, 『迫於時間上的不得已』,意味的是工作的主導權並不在自己手上。若只顧著 埋首於非完成預定日程不可的想法時,很容易讓人失去整體的方向。因此,越是重要的工作,越要提 早處理,並充分預留檢討與深思熟慮的時間,才是完善所託的重要關鍵。」 根據上文,下列選項何者正確? (A)被動型職員通常不會只顧埋首完成預定日程工作 (B)按部就班消化預訂工作期程是職場工作唯一目標 (C)迫於時間上的不得已只是自我開脫的藉口與理由 (D)應依事務重要性適時調整安排以掌握工作主導權