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問題分析與解決

社會行政及社會工作

警大◆普通化學

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-選擇題 101-150（115/08/28 更新）#141339(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業-是非題 101-150（115/08/28 更新）#141338(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業-是非題 51-100（115/08/28 更新）#141337(50題)

115年 - 政府採購法之總則、招標及決標-選擇題 51-100（115/08/28 更新）#141336(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業-選擇題 1-50（115/08/28 更新）#141335(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：英語文#141326(50題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：教育專業#141325(45題)

115年 - 花蓮女中#141324(46題)

【已刪除】115年 - 115 臺南市_國民中學正式教師聯合甄選試題：台南文史(重複)#141323(10題)

115年 - 115 臺南市市立國民中學正式教師聯合甄選試題：國語文專門科目#141321(50題)

20. 在上題中，若 代表規範所規定之最大軸力計算強度，試問 D 點之 n座標值為何？  (A) 16 tf-m (B) 18 tf-m (C) 20 tf-m (D) 22 tf-m

19. 有一鋼筋混凝土橫箍柱斷面如圖(十三)所示,f=280kgficm2,f,=4200 kgf/cm2,#10鋼 筋之斷面積為8.14 cm2,E,=2.04 x 10 kgf/cm2。此注斷面軸向向力及對Y軸之單向 彎矩,若將其強度交互作用圖(strengthinteraction diagram,Pa-M-Me diam) 簡化成成AB AB及 BC兩直線如圖(十四)所示,試問在此強度交互作用圖上B點之P。座標值為何? (A)190tf(B)180tf(C)170tf(D)160tf

18. 在上題中之梁斷面，若須考慮壓力筋之貢獻，則此梁斷面之彎矩計算強度 (Mn) 值為何？ (A) 122 tf-m (B) 127 tf-m (C) 132 tf-m (D) 137 tf-m

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

人工智慧於醫療領域之應用

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簡介：本課程為錄製影片，簡介基礎人工智慧 (AI) 概念，可作為資訊管理類考試之暖身，或是單純用於進修。

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(國中歷史)近代歐洲的變革至現代世界的發展

課程：國中社會科
章節：國中會考考題題型-歷史

5.下列何者非屬自行查核負責人之職責？ (A)就選定之查核項目自行辦理查核 (B)擬定自行查核計畫 (C)決定查核日期 (D)選定查核範圍

48 關心業績、要求達成任務和效率、較少關心護理師的需求，屬於 Blake 及 Mouton 管理方格理論中的何種領導風格？ (A)無為式領導（impoverished leadership） (B)職責管理式領導（produce or perish leadership） (C)團隊管理式領導（team leadership） (D)中庸式領導（middle-of-the-road leadership）

49 有關根本原因分析（root cause analysis, RCA）敘述，下列何者最適當？ (A)屬預應式的系統分析 (B)主要在分析近端原因 (C)組織一個小組進行分析 (D)應用於風險評估三至四級的事件

50 有關護理人員排班類型的敘述，下列何者最不適當？ (A)分權式排班較能依據單位護理人員的意願作安排 (B)分權式排班當人力短缺時，較無法靈活運用人力 (C)自我排班法當遇到休假重複時，容易進行工作協調 (D)自我排班法能提高護理人員自主性與責任感，換班機率減少

52 依據建築技術規則有關牆板隔音之規定，下圖所示的輕隔間系統可用於何種空間之牆面？ (A)昇降機道與社會住宅住戶單元相鄰的分戶牆 (B)集合住宅之住戶單元之間的分戶牆 (C)昇降機道與旅館客房相鄰的分間牆 (D)醫院內病房與病房之間的分間牆