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115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏):高中(職)配管裝修#144689(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電):電機(工)機械#144686(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 201-246(2026/09/09)#144654(46題)

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50. 某餐飲連鎖企業導入生成式 AI,自動彙整各分店每日的營運日誌,並生成摘要報告供總部主管閱讀。系統上線後,總部主管發現某分店日誌記載「冷凍庫溫度異常,已緊急處置」,但 AI 生成的摘要卻漏掉此重要資訊,導致總部未能及時掌握重大異常。從 AI 導入規劃與風險管理的角度來看,專案團隊最可能遺漏了下列何項關鍵工作? (A)未能建立多語系的日誌,導致各分店日誌內容差異過大,影響摘要品質; (B)未建立足夠多樣化的測試資料集,導致部分日誌格式與內容情境未於開發階段充分驗證; (C)未定期更新 AI 使用的提示內容(Prompt),使摘要內容逐漸無法符合主管需求; (D)未建立重大異常關鍵字的自動偵測與人工複核機制,降低重要資訊遺漏風險

49. 某金控銀行計劃利用內部累積的自建交易歷史資料,快速建立專屬的「洗錢防制異常交易偵測模型」。由於內部目前缺乏編寫機器學習演算法與進行特徵工程的專業人才,銀行希望導入一項能自動執行資料特徵轉換、自動篩選與比較多種機器學習演算法,並能自動完成超參數調校的解決方案。請問該銀行優先引進下列哪一種工具? (A)自動化機器學習工具(AutoML); (B)開源深度學習開發框架(如 PyTorch、TensorFlow); (C)預先訓練的 AI 模型服務(Pre-trained AI Services); (D)專家系統與智慧規則引擎(Expert Systems & Rule Engines)

48. 某企業導入 AI 助理一段時間後,計劃推動日常作業自動化,希望分析員工實際使用 AI 助理的情形,找出最常重複執行的工作流程,並建立為標準化的自動化流程。在確保資訊安全及個人資料保護的前提下,下列哪一項資料最適合作為識別常用工作流程的主要分析依據? (A)AI 助理的互動紀錄、工具呼叫紀錄(Tool Calls)及系統操作日誌(Logs); (B)企業既有的標準作業程序(SOP)文件及教育訓練教材; (C)企業資訊系統的流程設計文件與工作流程圖(Workflow Diagram); (D)大型語言模型(LLM)的基準測試(Benchmark)評估報告與模型規格文件

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