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研究所、轉學考(插大)◆教育政策與行政

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研究所、轉學考(插大)◆科學教育

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電)：電機(工)機械#144686(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 201-246（2026/09/09）#144654(46題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 151-200（2026/09/09）#144653(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 101-150（2026/09/09）#144652(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 51-100（2026/09/09）#144651(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 1-50（2026/09/09）#144650(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類、技術士工程類(限原住民族報考)：專業科目B_電腦繪圖(AutoCad)#144616(50題)

115年 - 115 臺南市政府及所屬各機關學校約聘（僱、用）、臨時人員集中辦理公開甄選口試一般性考題題庫#144594(50題)

115年 - 財物及勞務採購作業-是非題 251-264（115/08/28 更新）#144578(14題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科阿拉伯文組：外國文（含新聞書信撰寫與編譯）（阿拉伯文）#144576(23題)

90.下列何者非為危害眼睛之因素？(A)有害光線(B)噪音(C)飛濺之粒子(D)熔融金屬

89.化學性危害，下列何者影響最小？(A)暴露途徑(B)毒性物質之濃度(C)毒性物質之毒性(D)環境溫濕度

88.施工架何項配件較不具墜落防護功能？(A)水平踏板(B)下拉桿(C)制式插鞘(D)交叉拉桿

2. Explain that the packet delivery in network layer is unreliable and connectionless.

1. Describe the major differences between TCP (Transmission Control Protocol) and UDP (User Datagram Protocol).

2. Explain the advantages and drawbacks of using recursive solution.

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講師：tina

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講師：【站僕】摩檸Morning.

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行政程序法 第 7 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：行政行為，應依下列原則為之： 一、採取之方法應有助於目的之達成。 二、有多種同樣能達成目的之方法時，應...

行政程序法 第 8 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴。

行政程序法 第 9 條

課程：行政程序法
章節：第 一 章 總則 第 一 節 法例

描述：行政機關就該管行政程序，應於當事人有利及不利之情形，一律注意。

13 主管飛航事故之通報處理、調查、鑑定原因、調查報告及提出飛航安全改善建議的負責單位為何？ (A)行政院飛航安全調查委員會 (B)交通部飛航安全調查委員會 (C)國防部飛航安全調查委員會 (D)民航局飛航安全調查委員會 (E)以上皆非

9 依我國相關法規的認定，車禍發生後 24 小時之內有人員死亡之交通事故分類屬於： (A)A1 類 (B)A2 類 (C)A3 類 (D)A4 類

7 我國規範道路上各類車輛的交通秩序主要是依據何種法規？ (A)公路法 (B)道路交通安全法 (C)道路交通管理處罰條例 (D)道路交通標誌標線號誌設置規則

16 有關原住民勞資爭議與救濟權益之處理及維護，下列敘述何者錯誤？ (A)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供法律諮詢服務 (B)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供律師及必要之訴訟費 (C)中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原住民就業權益相關 事項 (D)勞方當事人有三分之一以上為原住民而發生勞資爭議時，除依據勞資爭議處理法規定辦理外，亦應 參照傳統部落習慣解決之

17 依《原住民族語言發展法》規定，中央主管機關為辦理原住民族語言研究發展等事項，應編列經費及 接受私人、法人或團體之捐助，成立何種專責機構？ (A)財團法人原住民族語言研究發展基金會 (B)財團法人原住民族文化事業基金會 (C)國家語言發展研究院 (D)原住民族文化產業基金會

18 有關原住民工作保障，下列敘述何者錯誤？ (A)各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外，其僱用法定之人員總額， 每滿 100 人應有原住民 1 人 (B)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民 (C)政府採購得標廠商其於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二 (D)政府採購得標廠商若未能依規定僱用足額之原住民，需繳交代金；並於繳交後，方才可以僱用外籍勞工取代僱用不足額部分