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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科:基礎能力測驗(英文)#144563(21題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:土壤力學#144562(15題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組:英文(含國際貿易政策與法規命令之摘譯與論述)#144561(42題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程:測量學#144560(8題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源) (特殊)、技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)(限原住民族報考):專業科目B_自來水工程概要#144559(50題)

115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏)、技術士裝修類-甲(新裝、修漏)(限原住民族報考)、技術士裝修類-乙(檢漏):專業科目B-配管與儀器操作原理#144558(50題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科西班牙文組:外國文(西班牙文)#144557(23題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_營運士業務類-抄表人員、營運士業務類、營運士業務類(限身心障礙者報考):專業科目B-自來水法及台灣自來水公司營業章程#144556(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科義大利文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(義大利文)#144555(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科俄文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(俄文)#144554(24題)

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39.有關企業員工持股信託業務,倘委託人於信託期間,因其個人不得已事由而中途退出時,應經下列何者審核通過? (A)受託人 (B)受益人 (C)員工持股會代表人 (D)該公司董事會

40.不動產投資信託基金之投資所得,依契約約定應分配之收益,至遲應於會計年度結束後幾個月內分配? (A)二個月 (B)三個月 (C)四個月 (D)六個月

41.下列何者非屬不動產證券化之特性? (A)投資金額較低 (B)權益可分割性 (C)經營專業化 (D)投資單位以分棟分層分戶方式銷售

28.有關 GRI 通用準則 2021 當中的 GRI 3,下列敘述何者正確? (A)規定了環境面、社會面、治理面相關的資訊揭露項目要求 (B)同時包含組織用來報導有關決定重大主題的流程、重大主題列表以及如何管理每個主題的資訊揭露項目 (C)有關注公司員工和治理策略,但未包含利害關係人 (D)有關注公司員工和利害關係人,但未包含治理策略

29.依素質–壓力交互作用(diathesis-stress interactive paradigm)說明情緒行為障礙成因時,下列何者最能 完整呈現「素質」的內涵? (A)指遺傳基因.腦部結構等生物學脆弱性,其他心理與認知特質多被視為後天壓力的一部分 (B)指個體較穩定的人格與認知風格(例如內外向.消極思考等),生物學因素則通常被視為背景條件,與素 質無直接關聯 (C)包含一般生物學脆弱性(如高神經質氣質).一般心理脆弱性(如對壓力與情緒缺乏控制感),以及與特 定情緒行為障礙相關的心理脆弱性(如對焦慮身體感受的災難化解釋) (D)指個體一生中遭遇的所有壓力事件總量

30.依《身心障礙者權利公約》(CRPD)第 24 條,締約國在教育體系上的整體發展方向為何? (A)以特殊教育機構為主要安置場所,並視需要提供部分融合教育作為補充 (B)建立一個在各教育階段對身心障礙者開放的融合教育制度,在不歧視與機會均等的基礎上,確保其在一般 教育體系中接受高品質教育並享有終身學習機會 (C)得基於資源或醫療評估結果,限制身心障礙者進入一般學校就學,以維持教育品質 (D)將身心障礙者的教育主要安排於與一般學生分離的個別化場所,由各國自訂安置模式即可 請翻頁繼續作答