最新資料

研究所、轉學考(插大)◆植物營養學

研究所、轉學考(插大)◆園藝學原理與園藝植物生理學

研究所、轉學考(插大)◆園藝學原理

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_就業安全(就業服務處)#144892(35題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_勞工福利(福利促進科)#144891(90題)

115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889(90題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：公文寫作#144885(1題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：英文初級#144884(10題)

115年 - 115 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄選試題_行政服務組_專業科目（一）：法學緒論、民法概要（總則、物權債編租賃第二章第五節）及政府採購法#144883(30題)

115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題：淨零碳盤查規範與程序概要#144865(50題)

115年 - 115-2 淨零碳規劃管理師-初級能力鑑定試題：淨零碳規劃管理基礎概論#144863(50題)

115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第二科：生成式 AI 應用與規劃#144821(50題)

115年 - 115-3 AI 應用規劃師-初級能力鑑定公告試題_第一科：人工智慧基礎概論#144820(50題)

50. 管理資訊系統 MIS，即指替管理者所規劃和設計的資訊系統，以提供他們有 效執行 職務所需的特殊資訊。所以管理資訊系統你認為？(A)不重要，(B)毫無關係，(C)不一 定，(D)重要。

49. 利用資訊系統與科技的新使用方法，提昇企業內部知識的流通及加速溝通與決策制定 的過程(A)不可以，(B)可以，(C)不一定，(D)毫無關係 提昇企業的競爭力與績效表 現。

48. 資訊科技應是增進人性溝通的工具(A)不能，(B)不一定，(C)可以，(D)毫無關係 取 代人在溝通上的地位。

四、我國古代圖書目錄分類，有所謂「七分法」與「四分法」之不同，試就所知說明「七分法」與「四分法」之異同。(25 分)

三、諸子學術的來源，《莊子》以為出自「古之道術」、《漢書‧ 藝文志》以為出於「王官」；試就所知，說明諸子的起源。 (25 分)

二、史籍分類中有「編年體」、「紀傳體」、「紀事本末體」，請說明其區別與特色，並舉例說明之。(25 分)

【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整

講師：A'phar

簡介：收錄114-2~100-1近15年最新歷屆試題 Corporation with A'phar

行政法

講師：Terry Tung

簡介：本課程專為高普考、地特、司法官、律師、各類特考考生打造，精選並主題式整理行政法歷屆試題與高頻考點，支...

會計科教師甄試

講師：解答在私人筆記，請按讚！

簡介：除了提供歷屆考題的逐題詳解影片外，影片中也會傳授速解技巧和方法，並提供書面試題和詳解，供下載練習，之...

區塊鏈

描述：有兩頁和人工智慧篇、生物辨識篇相同，介意者請三思。本筆記為2022年為止的資料，科技是不斷進步的，請自行...

生物辨識

描述：本筆記為2022年為止的資料，科技是不斷進步的，請自行淘汰筆記內的舊資訊。

支付

描述：本筆記為2022年為止的資料，科技是不斷進步的，請自行淘汰筆記內的舊資訊。

47 依國土計畫法規定，下列敘述何者正確？ (A)中央主管機關應於本法施行後 2 年內，公告實施全國國土計畫 (B)直轄市、縣（市）主管機關應於全國國土計畫公告實施後 4 年內，依中央主管機關指定之日期，一 併公告實施直轄市、縣（市）國土計畫 (C)直轄市、縣（市）主管機關應於直轄市、縣（市）國土計畫公告實施後 3 年內，依中央主管機關指 定之日期，一併公告國土功能分區圖 (D)直轄市、縣（市）主管機關依前述公告國土功能分區圖之日起，區域計畫法、都市計畫法及國家公 園法不再適用

51. 關於圖(二十)墓碑文字的解讀，下列何者最適當？(A)當時類似的巴斯墓葬，多集中於今日山東青島一帶(B)根據時間可確認，此人於《南京條約》簽訂前來華(C)此人為孟買出身，顯示其生前主要與日本商行合作(D)碑刻的紀年方式，反映巴斯人珍視薩珊王朝的歷史

70.當外匯市場有超額供給，中央銀行為了維持目前匯率，需_____外匯，會導致貨幣供給額_____，利率_____。 (A)買進；減少；上升 (B)賣出；減少；上升 (C)買進；增加；下降 (D)賣出；增加；下降

非選擇題【作文1題，100分】        在我們成長的過程中，經常會遇到一些時刻，這些時刻讓我們對 於過去父母或長輩所說的話有了更深的理解和體會。這些話可能在我 們年幼時聽起來似乎模糊不清，甚至覺得無關緊要，但隨著時間的推移，經過人生的種種考驗和經歷，我們開始明白這些話背後的深意。 從處理人際關係的微妙之處到面對生活挑戰的堅韌不拔，這些成長過 程中的啟示往往成為我們價值觀形成的重要部分。請以「成長的啟示： 從不解到領悟的旅程」為題，作文一篇，分享您在成長過程中的某些關鍵時刻或經歷，以及這些經歷如何幫助您理解那些曾經不甚了解的 道理，並對您的人生觀產生了哪些影響。

古代哲學家莊子認為：一件事物有沒有用處，是在特定價值情境下判定的結果。如果轉換成另一種價值觀，那麼有用或無用的判斷，可能完全改觀。人若能超脫對特定價值的執著或期待，以開放的心靈看待事物；就會發現每件事物都會藏著多元的價值。例如，惠施以木匠的立場來看樗樹，材質不好，不適合做家具，所以無用。莊子卻認為長得不夠挺直的樗樹，不必擔心被砍伐，可以活得更久，所以有用。請根據莊子和惠施的觀點，以「看我」為題，寫一篇期待他人看待自己是有用良才的論說文。

論文寫作：寫作題目：依據國發會人口推估，我國自114 年起進入超高齡社會(65 歲人口比重達20 %以上)，此外，因少子化之故，我國勞動力短缺日益嚴重。面對此一人口結構變遷趨勢，從企業角度而言，必須思考在產品及服務提供、聘僱員工(如中高齡及婦女)、育才留才、職場環境、工作設計以及科技運用等，均需有所因應，並配合政府政策。請以「因應人口變遷國營事業之創新作為及社會責任」為題，寫作論文一篇並加以闡述。