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115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試阿拉伯文):外國文(阿拉伯文)#143404(2題)
115年 - 115 司法特種考試_四等_監所管理員(男)、監所管理員(女):監獄行刑法概要#143403(50題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試德文):外國文(德文)#143402(4題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試韓文):外國文(韓文)#143401(5題)
115年 - 115 司法特種考試_五等_錄事:法學大意#143400(50題)
115年 - 115 司法特種考試_五等_各類科:民事訴訟法大意與刑事訴訟法大意#143399(50題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試西班牙文):外國文(西班牙文)#143398(3題)
115年 - 115 調查特種考試_三等_調查工作組(選試法文):外國文(法文)#143397(2題)
115年 - 115 司法、海岸巡防特種考試_五等_各類科:英文#143396(15題)
115年 - 115 海岸巡防特種考試_四等_各科組別:海巡法規概要(包括海岸巡防法、國家安全法、海洋污染防治法、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、懲治走私條例、海岸巡防機關器械使用條例、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二章行政與第五章罰則、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法)#143395(27題)
最新試題
35.RWA (Real-World Assets,真實世界資產) 的風險包括: (A)監管不確定性 (B)代幣智能合約漏洞 (C)實體資產託管與合規風險 (D)以上皆是
34.在過去十年關於永續發展的討論中,以下哪一項風險已成為主要的社會挑戰? (A)氣候變遷 (B)消除貧窮 (C)森林管理 (D)全球化
33.ESG 基金防漂綠,臺灣規範的八大原則包含: (A)說明投資目標與投資策略 (B)議和能力 (C)落實股東行動主義 (D)引入代理投票
最新申論題
(3) 曲線可能出現其他的形狀嗎?(4 分)
(2) 逆價差(Backwardation) 代表的意義,以及其曲線形狀(3 分)
(1) 正價差(Contango) 代表的意義,以及其曲線形狀(3 分)
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數學課
講師:
摩友(100006038082990)
簡介:
1-10單元
Higher! 111學年度603BEN’s English Class
講師:
摩友(100006038082990)
簡介:
1-4單元
國三下英文課程(九年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國三下英文單字口訣記憶課程,諧音記憶法,老師嚴選測驗題,透過遊戲+影音+講義+測驗,多環相扣的方式...
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警察法規(上)
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警察人員人事條例
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警察法規(上)
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警察人員人事條例
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警察法規(上)
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警察人員人事條例
最新討論
下列何者是財團法人所沒有的設置? (A)清算人 (B)社員總會 (C)董事 (D)監察人
14 依都市計畫法規定,獲准投資辦理都市計畫事業之私人或團體,其所需用之公共設施用地,屬於私有而 無法協議收購者,得依下列何種方式取得? (A)請求該管地方政府以交換方式取得 (B)請求該管地方政府實施徵收 (C)請求該管地方政府照價收買 (D)應備妥價款,申請該管直轄市或縣(市)政府代為收買之
12. 在素養導向教學中,教師常設定學習任務引發學生表現,並針對學生表現不足的地方,給予回饋和反思的機會,如果教師發現大部分學生仍無法順利學習,通常會再加入其他任務或是給予更多提問來鷹架學生學習,希望學生最終能做出符合預期目標的表現。以學習評量的角度觀看教師的作為,這樣的評量最符合下列何者?(A)檔案評量 (B)動態評量 (C)探究評量 (D)總結評量
47發生消費爭議時,下列關於消費者維護權利程序之敘述,何者錯誤?(A)消費者得先選擇向直轄市或縣(市)政府消費者服務中心(或分中心)申訴(B)消費訴訟,限於消費關係發生地之法院管轄(C)消費者在向企業經營者申訴後,如未獲妥適處理時,得向所在地消費者保護官申訴(D)消費者在向消費者保護團體申訴後,如未獲妥適處理時,得向直轄市、縣(市)消費爭議調解委員會申請調解
48 關於公司法中閉鎖性股份有限公司之規定,下列敘述何者正確? (A)閉鎖性股份有限公司,指股東人數不超過 30 人,並於章程定有股份轉讓限制之非公開發行股票 公司 (B)閉鎖性股份有限公司不得公開發行或募集有價證券。但經由證券主管機關許可之證券商經營股權群 眾募資平臺募資者,不在此限 (C)閉鎖性股份有限公司之設立,需得發起人 3 分之 2 之同意始得設立 (D)閉鎖性股份有限公司之設立,發起人之出資除現金外,不得以公司事業所需之財產、技術或勞務抵 充之
49 關於勞動基準法童工、女工、技術生之敘述,下列何者正確? (A)童工每日之工作時間不得超過 8 小時,每週之工作時間不得超過 40 小時,但例假日仍得工作 (B)女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,但得依其工作現況減少其 工資 (C)雇主得向技術生收取有關訓練費用 (D)國民中學畢業但未滿 15 歲之人,雇主仍可招收其為技術生