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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政：政治學概要#144511(27題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：國文（作文與測驗）#144510(12題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般民政：地方自治概要#144509(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_各類科：國文#144508(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：流行病學與生物統計學#144507(4題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：國際關係與國際現勢#144506(27題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：行政學概要#144505(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政、社會行政、原住民族行政、教育行政、法警：行政法概要#144504(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政、一般民政：行政學概要#144503(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：外交實務英文寫作#144502(4題)

20. 設 $f(x)=x^3-3x$，則 $f(x)$ 在 $[-3, 1]$ 中的最大值為何？- (A) -2- (B) 2- (C) 3- (D) 18

19. 設 $f(x), g(x)$ 為可微分函數，若 $f(1)=5, g(1)=-3, f'(1)=4$, $\lim_{h \to 0} \frac{g(1+3h) - g(1)}{h} = 9, h(x) = f(x) \cdot g(x)$, 則 $h'(1) = ?$(A) $1$(B) $2$(C) $3$(D) $4$

18. 已知雙曲線 $\frac{x^2}{9} - \frac{y^2}{4} = 1$, 則其兩焦點的距離為何？(A) $2\sqrt{13}$(B) $10$(C) $2\sqrt{5}$(D) $5$

(2)請運用無套利觀點，建構合適的投資組合證明歐式買賣權平價公式。 (7 分)

(1)請定義上述\(C_o\)、\(P_o\)、\(r\)、\(S_o\)、\(K\)與\(T\)等六個符號定義。(每個0.5分，共3分)

2. 假設現有一價值 6,000 萬美金的投資組合，另外 S&P 500 的指數現在為 1,200 點。如果投組的價值 與指數價值有鏡像關係，請問當投組的價值下跌至 5,400 萬美金時，應購買多少口(1 口=100 張契 約)賣權，以保護該投組的部位？ (10 分)

【三等考試】心理學｜考試重點｜精選影音

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜司法特考三等及格 ｜社工師考試榜眼 ｜就業服務乙級技術士及格 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使...

憲法條文總整理(含試題練習)

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簡介：●公職考試/警察特考考生必修，上榜關鍵就在這一門 ●條文會背還不夠，還要會解題 筆者專為國考生設計，完整...

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講師：【站僕】摩檸Morning.

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純粹法學

描述：凱爾生

提辭

描述：.

SMART目標管理法

描述：SMART目標管理法+舉例

59 .距某機械4 公尺處測得噪音為90 分貝，若另有一噪音量相同之機械併置一起，於原測量處測量噪音量約為多少分貝？(A) 90 (B) 93 (C) 122 (D) 180 。

23 甲以自己為被保險人向 A 保險公司(下稱 A 公司)投保傷害保險，並以乙為其死亡時之受益人。下列敘述何者錯誤？ (A) A 公司於甲遭受意外傷害及其所致失能或死亡時，負給付保險金之責 (B)甲故意自殺，或因犯罪行為，所致傷害、失能或死亡，A 公司不負給付保險金之責 (C)乙故意傷害甲未遂時，甲得撤銷其受益權利 (D)乙故意傷害甲者，A 公司不負保險金給付之責

24 甲於民國 107 年(下同)5 月 1 日以自己為被保險人，向 A 保險公司(下稱 A 公司)投保人壽保險，約定死亡保險金額 1,000 萬元，指定其妻乙為受益人。A 公司於 5 月 15 日以簡訊告知甲核保通過，並告知其應繳交之保險費金額與繳交日期。然甲於次日赴 A 公司交付保險費途中發生車禍，甲當場死亡。乙請求保險金給付時，A 公司得否拒絕？ (A) A 公司以簡訊告知已核保通過，保險契約即已成立，除另有以保險費之交付為要件者外，A 公司不得拒絕乙之請求 (B)甲尚未繳付保險費，保險契約未成立，A 公司得拒絕給付保險金 (C) A 公司雖已核保通過，但尚未交付保險單，保險契約尚未成立，A 公司無須給付 (D)甲與 A 公司間保險契約雖已成立，但因甲尚未履行其給付對價之義務，故 A 公司亦無須給付

17 下列有關激勵理論之敘述，何者正確？ (A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低，與工作激勵之間具有關連性 (B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就，進而產生激勵效果 (C)人的心理需求（如成就需求）乃是與生俱來，無法透過後天習得 (D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果

20 政府處理目標價值衝突且後果無法完全確定的公共問題時，最不適合採用下列何種決策模式？ (A)漸進決策模式 (B)垃圾桶決策模式 (C)廣博理性決策模式 (D)政治性決策模式

(2)假設銫-137 衰變放出之加馬射線在鉛中的質量衰減係數為，若使用 2 cm鉛來屏蔽銫-137 射源，大約有多少比例(%)的銫-137 加馬射線會被阻擋下來？(鉛密度為11.4 g/cm3)