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會計學
中級會計學(非公職題目)
專技高普考◆會計(2010年前)
最新試卷
115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官、檢察事務官偵查實務組:強制執行法#143338(5題)
115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組:營建法規#143337(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官:民法總則與親屬、繼承編#143336(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、檢察事務官財經實務組:銀行實務#143335(7題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_法院書記官:行政法與法院組織法#143334(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試社會工作概論)、觀護人(選試少年事件處理法):心理學(包括心理測驗)#143333(5題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組:結構分析(包括材料力學與結構學)#143332(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_司法事務官財經事務組、司法事務官營繕工程事務組:民法與刑法#143331(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_家事調查官、心理測驗員:心理學#143330(4題)
115年 - 115 司法特種考試_三等_觀護人(選試少年事件處理法):少年事件處理法(包括少年法院與相關機關處理少年事件聯繫辦法)#143329(4題)
最新試題
50. 「主張有效的領導者應該幫助人們從不成熟或依賴狀態轉變到成熟狀態,…」,此一理論是? (A)需求成就理論 (B)公平理論 (C)情感事件理論 (D)成熟理論
49. 有關於費德勒的領導情境理論中所提到的三種情境,以下何者為非? (A)部屬之間的互動情況 (B)領導者的職位權力 (C)部屬的任務結構 (D)領導者與部屬的關係
48. 布萊克及摩頓的管理方格理論,認為領導型態應朝何方向發展? (A)(9,9)型 (B)(5,5)型 (C)(9,1)型 (D)(1,1)型
最新申論題
4. 多元智慧(5分)
3. 開放教育(5分)
2. 師鐸獎(5分)
最新課程
調劑學&臨床藥學
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
一、調劑學基本概念中西藥 (一)調劑作業 (二)藥學計算 (三)調製與配伍禁忌 (四)各種劑型 (五)藥...
藥物治療學
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
整理109-114-1國考題,少部分是到104年
藥事行政與法規
講師:
GO-GO國考(二階通過)
簡介:
一、衛生行政體系 及衛生法規 概要(含 藥政管理 組織 體系與業務) 二、藥師業務及執業管理 (一)藥 師業...
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行為主義
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行為主義
制定憲法 目的
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目的
當代 政治學理論
描述:
政治學理論
最新討論
13 一位 35 歲女性因多尿就醫。限水試驗前,其血液滲透壓 288 mOsm/kg(normal 282-295 mOsm/kg), 尿液滲透壓 250 mOsm/kg,限水試驗 6 小時後,其血液滲透壓298 mOsm/kg,尿液滲透壓300 mOsm/kg, 皮下注射 pitressin 5 單位後 1 小時,其血液滲透壓 290 mOsm/kg,尿液滲透壓 550 mOsm/kg。最可能 之診斷為: (A)腦下垂體部分 ADH 分泌不足 (B)腦下垂體全部 ADH 分泌不足 (C)心理性飲水過量 (D)腎原性尿崩症
24. 在煙控設計中,兩開口分別為1/3 m2和1/4 m2相互串聯之等效流動面積為: (A)0.58 m2 (B)0.45 m2 (C)0.30 m2 (D)0.20 m2
28.規劃個人財產信託時,常建議委託人選任信託監察人,下列敘述何者錯誤?(A)信託監察人有正當事由時,得經選任之人同意後辭任(B)委託人不能事先拋棄解任信託監察人之權利(C)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟之行為(D)信託監察人可依信託法為受益人為訴訟外之行為
18.下列何者非屬刑法上之故意概念? (A) 未必故意 (B) 概括故意 (C) 擇一故意 (D) 事後故意
7. 法官於審理案件時,就應適用之法律,依其合理確信,認為有違憲疑慮,且於該案件之裁判結果有直接影響時, 如何處理? (A) 法官應聲請終審法院召開大法庭,並裁定該法律是否違憲 (B) 為維護法律一致性與安定性,法官仍應適用該法 (C) 停止審判,聲請憲法法庭判決宣告該法律違憲 (D) 法官可自行認定該法律違憲,並拒絕適用
8. 依地方制度法第 27 條規定,自治規則應分別冠以各該地方自治團體之名稱,並得依其性質,定名為: (A) 規章、規則、細則、辦法、要點、基準或準則 (B) 規程、規約、細則、辦法、綱要、基準或原則 (C) 規程、規則、細則、辦法、綱要、標準或準則 (D) 規章、規約、細則、辦法、要點、基準或原則