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115年 - 115-1 期貨交易分析人員：期貨法規與自律規範#145042(38題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司宜蘭電力段、花蓮電務段、臺東電力段服務員（電力類科）從業人員聯合甄試：作文#145034(1題)

115年 - 115-1 證券投資分析人員：證券交易相關法規與實務#145029(31題)

115年 - 115-1 證券投資分析人員：投資學#145028(43題)

115年 - 115-2 證券投資分析人員：證券交易相關法規與實務#145027(38題)

115年 - 115-2 證券投資分析人員：投資學#145026(37題)

115年 - 115-2 證券投資分析人員：總體經濟及金融市場#145025(38題)

115年 - 115-2 證券投資分析人員：會計及財務分析#145024(32題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1601-1650（2026/09/15 更新）#145023(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1551-1600（2026/09/15 更新）#145022(50題)

40. 一住宅設計空間規劃如圖(十二)所示。下列何者不是這個設計的缺點？ (A) 浴廁與管道間關係 (B) 廚房大小 (C) 臥室傢俱安排 (D) 客廳採光

39. 圖(十二)所示之住宅設計有許多缺失。如果以使用內容需求、人體與動作空間為主要考量，下列哪一個空間的安排最合理？ (A) 空間 X (B) 空間 Y (C) 空間 Z (D) 空間 V

38. 如果以事務所的空間需求、其他需求以及使用的合理性來評估，下列何者是最佳的配置？(A)(B)(C)(D)

四、 請說明何謂Bauhaus之設計理念?並請您列舉一個家具或產品設計作品作為畫圖表示之例子，並且詳細說明之。(25分)

三、 何謂黄金比例? 請您以圖示表示之，並且加以舉例古今中外產品或建築設計之例子詳細說明之。(25分)

二、 詳述綠色設計(green design)之定義及綠色設計之原則。(25分)

高三下英文課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高三下英文單字課

考衝班-國營事業必考英文專班

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：國營事業必考英文，助你更祝你金榜題名。 #國營 #國營事業 #考試 #國營考試

數學-國中小

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：高中數學，幫助你學習數學課程，拿好分數。

沒入物品處分規則

課程：【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節：社會秩序維護法之子法

警察遴選第三人蒐集資料辦法

課程：【警鴿】2025警察法規(上):警察法、警職法
章節：警察職權行使法之子法

第33條

課程：【警鴿】2025警察法規(中):社維法、警械條例
章節：社會秩序維護法 第二編 處罰程序 第一章 管轄 §33~§38

描述：第33條（管轄機關） ﹝1﹞違反本法之案件，由行為地或行為人之住所、居所或所在地之地方法院或其分院或警察...

69. A: I’m taking a trip to Japan this evening. B: _____________ (A) Bon voyage. (B) Don’t bother.(C) Help yourself.(D) Get well soon.

5. Since the glass container is almost _______, you can see through it quite clearly.
(A)miserable (B)numerous (C)shameful (D)transparent

23. What is the coefficient of H₂O when the following reaction is balanced?MnO₄⁻(aq) + Fe(s) + H⁺(aq) → Fe²⁺(aq) + Mn²⁺(aq) + H₂O(l) unbalanced (A) 2 (B) 4 (C) 6 (D) 8 (E) 10

60. 臺灣的小麥主要為冬季裡作，約在每年 10 月中旬栽種，約隔年 4 月收穫。僅就氣候條件來看，臺灣何處最適宜栽種裡作小麥？ (A)澎湖群島 (B)蘭陽平原 (C)臺北盆地 (D)嘉南平原

11 讓應試者運用模擬或與人相處、從事領導、執行裁量等相關活動，評審者再就事先建立的評估標 準加以評分，以進行人員甄選的方法，稱為： (A)筆試（written examinations） (B)口試（oral examinations） (C)團體測驗（group test） (D)評量中心（assessment centers）

12 甲上班時常遲到，其主管便認為「常遲到的人，工作一定不認真、沒有責任感」 ，這位主管在打考 績時，最可能犯何種謬誤？ (A)尖角效應 (B)近時效應 (C)目標偏誤 (D)對比偏誤