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115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 201-246(2026/09/09 更新)#144654(46題)
115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 151-200(2026/09/09 更新)#144653(50題)
115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 101-150(2026/09/09 更新)#144652(50題)
115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 51-100(2026/09/09 更新)#144651(50題)
115年 - 計程車執業登記測驗:臺南市地理環境_是非題 1-50(2026/09/09 更新)#144650(50題)
115年 - 115 台灣自來水公司股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類、技術士工程類(限原住民族報考):專業科目B_電腦繪圖(AutoCad)#144616(50題)
115年 - 115 臺南市政府及所屬各機關學校約聘(僱、用)、臨時人員集中辦理公開甄選口試一般性考題題庫#144594(50題)
115年 - 財物及勞務採購作業-是非題 251-264(115/08/28 更新)#144578(14題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科阿拉伯文組:外國文(含新聞書信撰寫與編譯)(阿拉伯文)#144576(23題)
115年 - 115-2 資訊安全工程師能力鑑定中級:資訊安全規劃實務#144574(40題)
最新試題
12. 如圖,是何者造成的強度圖案?(A) 雙狹縫(B) 單狹縫(C) 光柵(D) 圓形光闌(E) 方形光闌
11. 光線由一個介質(在此介質中光的速率是 \( v_1 \))進入另一個介質(在此介質中光的速率是 \( v_2 \))。 假如 \( v_1 < v_2 \),當光通過邊界時 (A) 頻率 (\( f \)) 與波長 (\( \lambda \)) 均不變 (B) 頻率 (\( f \)) 變大,波長 (\( \lambda \)) 變小 (C) 頻率 (\( f \)) 不變,波長 (\( \lambda \)) 變大 (D) 頻率 (\( f \)) 不變,波長 (\( \lambda \)) 變小 (E) 頻率 (\( f \)) 變小,波長 (\( \lambda \)) 變大
10. 假如一種電磁波的波長大約等於蘋果的直徑,那它是何種形式的輻射?(A) X射線 (B) 紫外 (C) 紅外 (D) 可見光 (E) 微波
最新申論題
8. 請說明如何區分對稱式金鑰與非對稱式金鑰加密法。(12 分)
7. 一計算機有 64MB 記憶體,每一字組是 4 個位元組,需要多少位元才能定址記憶體中的每一個字組?(15 分)
6. 如果數字與結果都以 8 位元 2 的補數表示法表示,下列哪一個運算會產生溢位?(12 分)(a)11000010+00111111 (b)00000010+00111111(c)11000010+11111111 (d)00000010+11111111
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僱用人對保證人之請求權,因二年間不行使而消滅。
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民法 物權 第 757 條
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第 一 章 通則
描述:
物權除依法律或習慣外,不得創設。
最新討論
19 蔡先生其生化檢驗預期會呈何變化?①CCr.值>90 c.c./min ②BUN 會上升 ③Serum creatinine 會上升 ④Serum potassium 會上升 ⑤Serum phosphate 會下降 (A)①②③ (B)①④⑤ (C)②③④ (D)③④⑤
25 下列何者顯示慢性阻塞性肺疾病病人可能合併有肺心症(cor pulmonale)? (A)體溫升高 (B)胸痛 (C)頸靜脈怒張 (D)杵狀指
27 急性呼吸窘迫症候群(ARDS)主要的臨床表徵包括那些?①白肺(white out) ②D(A-a)O2增至 200-500 mmHg ③功能性肺餘容量(FRC)增加 ④治療無效的血氧過低(refractory hypoxemia) ⑤肺微血管楔壓(PCWP)>12 mmHg (A)①②④ (B)①③⑤ (C)②③④ (D)②④⑤
18 有關目前政府組織之敘述,下列何者錯誤? (A)地方政府劃分為 6 個直轄市與 16 個縣(市) (B)中央研究院為總統府之府屬機關 (C)審計部為行政院之所屬機關 (D)行政院屬於中央政府
19 員工從事工作契約要求以外的自發性行為,而該行為可促進組織運作的效率和效能,此為: (A)組織倫理行為 (B)組織發展行為 (C)組織異端行為 (D)組織公民行為
31 我國政府部門在運用關鍵績效指標(KPI)時遇到的主要問題為何? (A)各部門缺乏共識,難以設定一致的 KPI (B)質化指標多於量化指標 (C)政府部門缺乏足夠資源和技術來實施 (D)部分單位設定容易達成的 KPI,導致無法真實衡量績效