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技檢◆工業電子-丙級

技檢◆通信技術(電信線路)

技檢◆升降機裝修

115年 - 115 專技高考_法醫師：法醫生物學#142851(45題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：人類行為與社會環境#142850(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作研究方法#142849(44題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會政策與社會立法#142848(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作#142847(42題)

115年 - 115-2 專技高考_社會工作師：社會工作直接服務#142846(42題)

115年 - 115-2 專技高考_公共衛生師：衛生行政與管理#142845(43題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：環境與職業衛生#142844(42題)

115年 - 115 專技高考_公共衛生師：健康社會行為學#142843(42題)

115年 - 115-2 專技高考_驗光師：視覺光學#142842(50題)

50. 下列有關團體短期失能與長期失能收入保險之比較，何者正確？ (A) 長期失能通常比短期失能有更短的免責期間 (B) 長期失能之免責期間通常為 7 天至 12 個月 (C) 短期失能給付期間通常可至 65 歲 (D) 長期失能僅保障職業災害所致失能

49. 下列何者不屬於團體遺族所得給付(Survivor Income Benefits)相較於傳統 團體壽險之特色？ (A) 保險金通常按月給付 (B) 給付對象通常為特定受益人 (C) 受益人再婚後仍可永久領取給付 (D) 主要目的在提供遺族持續性收入

48. 下列有關團體保險手冊費率的敘述，下列敘述何者錯誤？ (A) 手冊費率適用在本身損失經驗較不可信的小型團體 (B) 採用手冊費率時，團體保險的費率依各主要類型的團體而訂立 (C) 手冊費率會用在特定團體的保險上，以決定其平均保費 (D) 手冊費率會用在大型團體的續期保費上

8. 請說明如何區分對稱式金鑰與非對稱式金鑰加密法。(12 分)

7. 一計算機有 64MB 記憶體，每一字組是 4 個位元組，需要多少位元才能定址記憶體中的每一個字組？(15 分)

6. 如果數字與結果都以 8 位元 2 的補數表示法表示，下列哪一個運算會產生溢位？(12 分)(a)11000010+00111111 (b)00000010+00111111(c)11000010+11111111 (d)00000010+11111111

【Jessie課程】社會工作直接服務

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：Jessie社工師考前30天 狀元筆記 國考社工師 社工碩士狀元 社工所榜首筆記 社工師筆記 【社工師國考重點整...

【Jessie課程】社會工作管理

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【Jessie課程】社會工作研究方法

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Additional alkaloid

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：生物鹼

同質聚醣Homoglycan

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：醣類

雜聚醣Heteroglycan

課程：生藥學分章節題庫(108-1～115-2)
章節：醣類

31 有關民法不當得利之要件，下列敘述何者錯誤？ (A)因一定事實之結果，致其財產總額增加 (B)所謂損害，是指一定事實之存在，致他人財產總額，較無此事實存在實為減少 (C)一方受利的事實與他方受損害的事實，二者間具有因果關係 (D)因法律上之原因受有利益

31 燒傷成年病人液體補充治療之目標，下列何者正確？ (A)脈搏維持在 120 次／分鐘以下，尿量在 50 c.c.／小時以上 (B)脈搏維持在 110 次／分鐘以下，尿量在 30-50 c.c.／小時 (C)脈搏維持在 110 次／分鐘以下，尿量在 30 c.c.／小時以下 (D)脈搏維持在 100 次／分鐘以下，尿量在 50-60 c.c.／小時

14. 根據費雪投影式(Fischer projection)，下列掌性分子中，何者立體組態(stereoconfiguration)與其它分子相異？(A)(B)(C)(D)(E)

23. 請問下列何種權力對於學校領導德行的實踐最為重要？ (A)資訊權 (B)參照權 (C)法職權 (D)酬賞權

16 下列何者不是佩里（J. Perry）與魏斯（L. Wise）所提的公共服務動機面向？ (A)親社會主義（prosocialism） (B)對於公共利益的承諾（commitment to the public interest） (C)自我犧牲（self-sacrifice） (D)同情心（compassion）

17 下列何種方法較難直接克服組織中「上行溝通」的障礙？ (A)建立主管之間的合作關係 (B)主管以平等地位對待部屬 (C)經常與部屬舉行工作座談會 (D)建立一個建議制度