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115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海英文實作評估#142744(24題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:船舶操作與人員管理#142743(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:貨物作業#142742(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#142741(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航海與船舶操縱#142740(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:船舶操作與人員管理#142739(50題)
115年 - 2026 教育部對外華語教學能力認證考試試題:華語口語與表達#142737(14題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:貨物作業#142736(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航行安全與氣象#142735(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等船長:航海英文實作評估#142733(10題)
最新試題
50. 下列有關團體短期失能與長期失能收入保險之比較,何者正確? (A) 長期失能通常比短期失能有更短的免責期間 (B) 長期失能之免責期間通常為 7 天至 12 個月 (C) 短期失能給付期間通常可至 65 歲 (D) 長期失能僅保障職業災害所致失能
49. 下列何者不屬於團體遺族所得給付(Survivor Income Benefits)相較於傳統 團體壽險之特色? (A) 保險金通常按月給付 (B) 給付對象通常為特定受益人 (C) 受益人再婚後仍可永久領取給付 (D) 主要目的在提供遺族持續性收入
48. 下列有關團體保險手冊費率的敘述,下列敘述何者錯誤? (A) 手冊費率適用在本身損失經驗較不可信的小型團體 (B) 採用手冊費率時,團體保險的費率依各主要類型的團體而訂立 (C) 手冊費率會用在特定團體的保險上,以決定其平均保費 (D) 手冊費率會用在大型團體的續期保費上
最新申論題
8. 請說明如何區分對稱式金鑰與非對稱式金鑰加密法。(12 分)
7. 一計算機有 64MB 記憶體,每一字組是 4 個位元組,需要多少位元才能定址記憶體中的每一個字組?(15 分)
6. 如果數字與結果都以 8 位元 2 的補數表示法表示,下列哪一個運算會產生溢位?(12 分)(a)11000010+00111111 (b)00000010+00111111(c)11000010+11111111 (d)00000010+11111111
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本課程專為國營事業及各大考試設計,完整整合台電、中油、台水、台北捷運、台北自來水、台糖、臺鐵、港務局...
食品化學-水分
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本章節針對水分的特性,分成四個章節,食品中的自由水、水活性與含水量的關係、水分與等溫吸濕曲線、玻璃轉...
國小高年級數學
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教大家高年級數學的一些技巧
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5大亮點: 1.各考試考古題+老師靈活命題-影音解題 2.選擇題即測即評 3.專屬pdf講義 4.即測即評 5.題題詳解
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行政法
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行政法
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37 有關不當得利之敘述,下列何者錯誤? (A)無法律上之原因而受利益,致他人受損害者,應負損害賠償責任 (B)給付係履行道德上之義務者,不得請求返還 (C)不當得利之受領人,除返還其所受之利益外,如本於該利益更有所取得者,並應返還 (D)不當得利之受領人,不知無法律上之原因,而其所受之利益已不存在者,免負返還或償還價額之責任
複選題13. 下列結構與命名何者有誤?(A)(B)(C)(D)(E)
27.幼兒執行功能 (Executive Function) 中的哪一個成分,被認為與「抑制情緒衝動」與「遵守班級規範」的調節能力最為相關?(A) 認知彈性(cognitive flexibility) (B) 計畫能力(planning ability)(C) 主動控制(effortful control) (D) 工作記憶(working memory)
28.老師安排 3 人一組進行小記者活動,小禎這組決定要訪問園長,並提出 3 個問題。大家討論由誰問,同伴提議 1 人問一題,小禎專心聽同伴說,也以點頭回應同伴的提議,但沒說話。依據表達溝通 4 的評量規準,小禎的表現符合哪個層級?(A) 參與對話、未協商、未調整 (B) 切題回應、未協商、未調整(C) 切題回應、能協商、未調整 (D) 切題回應、能協商、有調整
29.5 歲的自閉症幼兒小任,在團討時常突然站起來大喊「我不想聽故事」並表現焦躁要離開座位。下列哪一種輔導策略最為適當?(A) 強調團體規範,要求小任必須坐好以融入集體(B) 以貼紙等增強物誘導小任坐下,建立行為契約(C) 採取忽略策略,避免小任藉此行為獲得關注而強化反應(D) 利用視覺提示圖卡顯示作息,並預告後續活動以減少不安
19. 下列長期償債能力分析公式,何者錯誤(A) 權益比率=股東權益總額/資產總額(B) 股東權益對負債比率=股東權益/負債總額(C) 利息保障倍數=(本期淨利+所得稅)/利息費用(D) 負債比率=負債總額/資產總額