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技檢◆模板-甲級
人力資源管理(人類資源管理)
國營事業◆勞工法令
最新試卷
115年 - 115 普通考試_交通行政:運輸經濟學概要#142163(4題)
115年 - 115 普通考試_金融保險:保險學概要#142162(4題)
115年 - 115 普通考試_檔案管理:檔案數位典藏及資訊系統概要#142161(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_工業設計:工業設計概論#142160(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_技藝(選試陶瓷)、技藝(選試染織):藝術概論#142159(4題)
115年 - 115 普通考試_地政:土地法規概要(包括土地登記)#142158(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_技藝(選試陶瓷)、技藝(選試染織):美學#142157(4題)
115年 - 115 普通考試_園藝:果樹與蔬菜概要#142156(5題)
115年 - 115 普通考試_航海技術:航行設備概要#142155(5題)
115年 - 115 普通考試_文化行政:本國文學概要#142154(4題)
最新試題
25. 小樺有注意力缺陷過動症,認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時,下列哪一項作法最為適當? (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度
24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的? (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷
23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用? (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟,再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機,等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學,習得後再進行類化教學
最新申論題
四、「學校的班級」宛若是一個「小社會」,其社會現象與外在大社會有共通處;班級老師的一言一行對學生往往具有重大的意義與影響,目前台灣之國民中小學教育屬義務教育階段,試問你/妳如果是國民中小學「班級導師」,請列舉出五種你/妳可掌握的「班級教育機會均等」的合理性策略。(25分)
三、「哲學」與「教育」之理論與實務關係極為密切,試論述三項其彼此間之關係,並列舉實例以說明之。(25分)
二、請說明翻轉教室(Flip classroom)的意義與對教師進行班級經營的啟示。(25分)
最新課程
全彩圖解-教甄超高頻必考231個單字
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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提供教甄超高頻必考231個單字
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【站僕】摩檸Morning.
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學測英文考前攻略
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Terry Tung
簡介:
注意事項:此課程內容和「學測英文」內容相同,只差別在展現方式不同,請小心不要重複購買。 歷屆題系統破...
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膠片
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子宮頸
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攝護腺
最新討論
53.實體腫瘤(solid tumor)引起之高血鈣症,最常因腫瘤分泌下列何者而引起? (A)副甲狀腺素(parathyroid hormone) (B)噬骨細胞活化因子(osteoclast activating factor, OAF) (C)副甲狀腺素相關胜肽(parathyroid hormone-related peptide, PTHrP) (D)1,25(OH)2 D
7 甲公司於 X3 年初取得乙公司 25%之股權,取得時投資成本與被投資公司股權淨值間無差異,甲公司對此項投資以權益法處理,且甲公司只有此項股權投資交易。X3 年底甲公司採權益法之投資科目餘額為$250,000,假設乙公司 X3 年度之淨利為$150,000,宣告並支付股利$60,000,請問甲公司 X3 年初取得此投資之成本為: (A)$207,500 (B)$217,500 (C)$227,500 (D)$255,000
29.投資人欲申購國內之股票型基金五十萬元,該基金申購手續費為 2.00%,基金經理費為 1.50%,基金保管費為 0.15%,請問除申購金額五十萬元外,投資人另需額外支付多少費用? (A) 10,000 元 (B) 10,750 元 (C) 17,500 元 (D) 18,250 元
複選題1.下列有關器官與系統的老化,何者最適當? (A)味覺與嗅覺會隨著年紀增長而退化 (B)腎絲球過濾率每年以 5%左右下降 (C)20~80 歲左心室的功能會改變 (D)血清中睪固酮在 30 歲以後開始下降
17. 下列有關勞動基準法終止勞動契約預告期間規定,何者有誤?(A)繼續工作六個月以上一年未滿者,於十日前預告之(B)繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之(C)繼續工作三年以上者,於三十日前預告(D)勞工於接到預告後,期間為另謀工作得於工作時間請假外出
18. 依勞動基準法,發給勞工資遣費,何者正確?(A)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於0. 5個月平均工資之資遣費(B)在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費(C)未滿一年者以一年計(D)未滿一個月者以比例計給之