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115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第七章_通訊與緊急措施:1. 各種應變#145544(50題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第六章_船機常識:3. 甲板設備與繩索#145542(30題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第六章_船機常識:2. 遊艇之認識#145541(40題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第五章_船機常識:3. 維修保養故障排除#145539(50題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第六章_船藝與操船:1. 航行規劃與技術#145537(20題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第五章_船機常識:2. 操作運轉#145536(50題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_四、氣(海)象常識#145535(90題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第五章_船機常識:1. 內燃機基本知識#145533(50題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第三章_航海常識:1. 特殊性及駕駛知識與作為#145532(45題)
115年 - 115 二等遊艇測驗題庫(115.03.16增修2版)_第三章_航海常識:2. 航儀及航路標誌#145531(55題)
最新試題
25. 小樺有注意力缺陷過動症,認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時,下列哪一項作法最為適當? (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度
24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的? (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷
23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用? (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟,再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機,等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學,習得後再進行類化教學
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國中會考英文總複習
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本課程依據最新國中會考英文題型與命題趨勢,精心設計全面的學習內容,涵蓋字彙、片語、文法、克漏字、連續...
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製作這門「公職英文」線上解析課程,主要希望幫助備考公職的同學們。公職英文題型確實多而雜,從初考到高普...
藥事行政與法規分章節題庫(108-1~115-2)
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● 收錄108-1~115-2之法規國考題 ● 分章節整理試題,幫助考生複習各章節之內容 祝考試順利
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獨占性競爭廠商的評論與各市場的比較
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獨占性競爭廠商長短期均衡
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經濟學(上)
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獨占性競爭市場
描述:
加送"超額產能"
最新討論
50 下列那一項不是造成繼發性副甲狀腺功能亢進的主要原因? (A) 1,25(OH)2 Vit D3製造減少 (B)低血鈣 (C)高血磷 (D)低血鈉
35.一位47歲男性最近一個月胃口不佳、比較累且有噁心感。血液生化檢查:BUN 35 mg/dL,creatinine 1.6 mg/dL,Na+ 145 mmol/L,K + 3.2 mmol/L,Cl- 92 mmol/L,free Ca 3.00 mmol/L。在詢問病史時,下列何 者對於鑑別診斷上較無幫助? (A)有無使用vitamin D (B)有無嚼檳榔(含石灰佐料)習慣 (C)是否長期使用制酸劑 (D)有無使用環狀利尿劑
52.34歲男性,於健康檢查時發現高血鈣,低血磷,進一步測定 intact parathyroid hormone(iPTH)發現過 高,為750 pg/mL,但超音波檢查並沒有發現副甲狀腺腺瘤,這時進一步做何檢查最恰當? (A)副甲狀腺Tc99m-sestamibi scan+SPECT(single photon emission computed tomography) (B)I-131 thyroid uptake and scan (C)頸部MRI(magnetic resonance imaging) (D)頸部CT(computed tomography)
13. 所謂的後效關係(contingency),是指行為與何種要素之間所產生的連結關係? (A)環境 (B)個體 (C)功能 (D)情緒
8. 下列有關勞動基準法第15條之1之最低服務年限規定,何者錯誤?(A)雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用時,得與勞工約定最低服務年限(B)雇主提供勞工合理補償時,得與勞工約定最低服務年限(C)勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工仍負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任(D)最低服務年限之約定,不得逾合理範圍
9. 下列何者非屬勞動基準法第9條之1所訂,雇主與勞工為離職後競業禁止約定,所應遵守之規定?(A)雇主有應受保護之正當營業利益(B)勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密(C)競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇(D)雇主不得向勞工提起補償費用