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鐵路高員三級/台鐵◆電路學(概要)

鐵路高員三級/台鐵◆電機機械(概要)

專科學力鑑定◆專(二)：機械元件設計

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_經建行政：經濟學#144536(33題)

115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組：會計學概要#144535(25題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程：計算機概要#144534(40題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科各語組：經濟學#144533(10題)

115年 - 115 原住民族特種考試_五等_經建行政：經濟學大意#144532(50題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：國際公法（以英文命題及作答）#144531(23題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：國際關係與近代外交史（以英文命題及作答）#144530(24題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科各語組：國際經濟學（國際貿易理論及實務、國際金融理論）#144529(8題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：經濟學概要#144528(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_財稅行政：財政學#144527(31題)

25. 小樺有注意力缺陷過動症，認知功能正常但常有衝動行為。季老師在普通班為小樺進行課程調整時，下列哪一項作法最為適當？ (A)在各領域課程中融入社會技巧教學 (B)減少小樺作業的份量與難度 (C)座位和班級的佈置要盡量多樣化 (D)增加小樺作業的份量與難度

24. 社區本位課程主要是針對身心障礙學生的哪一項特質而設計的？ (A)類化能力較弱 (B)組織能力欠佳 (C)記憶能力不佳 (D)注意力缺陷

23. 林老師想教集中式特教班學生使用投幣式洗衣機。下列哪一項較符合通例教學法的應用？ (A)先分析投幣式洗衣機的教學步驟，再一步一步循序漸進的教學 (B)先教學生使用一種洗衣機，等習得後再逐一教其它的投幣式洗衣機 (C)選擇幾個不同型式的投幣式洗衣機進行教學 (D)選擇一種最常用的投幣式洗衣機進行教學，習得後再進行類化教學

4. Thiaminase

3. Dextrose equivalent

2. Modified starch

112年第二次專技 醫事檢驗師 微生物學與臨床微生物學（包括細菌與黴菌）

講師：Feng Ling Yu

簡介：112年第二次專技 醫事檢驗師 微生物學與臨床微生物學（包括細菌與黴菌）解析

醫用微生物免疫學

講師：Feng Ling Yu

簡介：各級公職醫用微生物免疫學常考題型解析(非選擇題)

工程力學

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 有別於傳統教科書的編排，將相關聯內容排列在一起，更方便理解...

1

描述：1

丙

描述：等

播

描述：的

50 下列那一項不是造成繼發性副甲狀腺功能亢進的主要原因？ (A) 1,25(OH)2 Vit D3製造減少 (B)低血鈣 (C)高血磷 (D)低血鈉

54 一位 80 歲男性病人因意識模糊被家人送來急診，家人注意到病人近 2 星期來倦怠、食慾不振、體重 減輕，身體檢查並無特別發現，抽血檢查BUN 30 mg/dL、Cr 1.2 mg/dL、Na+ 138 mM（mmol/L）、 Cl- 102 mM、K+ 3.5 mM、Ca2+ 2.9 mM。下列何者為最優先之處置？ (A)給予食鹽水加利尿劑 (B)給予靜脈注射 bisphosphonate (C)做腦部磁振影像檢查 (D)做脊椎穿刺檢查

54.下列何者是原發性副甲狀腺功能亢進的患者，最可能出現的電解質變化？ (A)高血鈣、低血磷 (B)低血鈣、高血磷 (C)低血鈣、低血磷 (D)高血鈣、高血磷

30.某投資人買入淨值 10 元免申購手續費之Ａ基金 10 萬元，當基金跌至 8 元時轉換至淨值為 20 元之Ｂ基金(轉 換手續費內扣 0.5%)，至Ｂ基金漲至 24 元時贖回，請問該投資人的最後損益為何？(取最接近值) (A)獲利 4,478 元 (B)損失 4,478 元 (C)損失 5,522 元 (D)獲利 5,522 元

2. 有關於勞工受僱試用期間之論述，下列何者正確？(A)勞工於試用期間，如有符合勞動基準法第12條第1項之事由，仍得不經預告終止勞動契約，無須等待試用期滿(B)試用期間為定期勞動契約，除有重大事由外，雇主必須待試用期滿，始得終止契約(C)試用期間，雇主認定勞工工作不能勝任，無須經由評定，即可於試用期滿前，終止勞動契約(D)試用期間以40天為原則，最長不得逾越6個月

3. 在雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，關於工資優先受償權及工資墊償基金之敘述，何者正確？(A)對於本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，勞工之受償順序劣於第一順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權(B)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費，經勞工請求未獲清償時，在6個月平均工資之範圍內，由積欠工資墊償基金墊償(C)雇主之工資墊償基金，由中央主管機關於萬分之十範圍內擬訂(D)積欠工資墊償基金之收繳有關業務，得由中央主管機關，委託各地方政府勞動局辦理