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ERP 軟體應用-配銷模組(鼎新)(EAD)
ERP 軟體應用-財務模組(鼎新)(EAF)
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最新試卷
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等輪機長:輪機長實務#142749(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):船藝學與人員安全#142747(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船副(新):航海常識#142746(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等船長:船長實務#142745(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:航海英文實作評估#142744(24題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:船舶操作與人員管理#142743(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:貨物作業#142742(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航行安全與氣象#142741(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大副:航海與船舶操縱#142740(50題)
115年 - 115-2 交通部航港局_次船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_一等大副:船舶操作與人員管理#142739(50題)
最新試題
50.就採購事件,得為機關提起訴訟、參加訴訟或上訴者,下列何者不屬之:(A)主計官(B)審計官(C)檢察官(D)調查官
49.得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者,應於履約期間僱用身心障者及原住民,人數不得低於總人百分之幾:(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四
48.機關辦理評選,應成立評選委員會,其中專家學者不得少於一定比例,該比例為何:(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一
最新申論題
(b) Hermitian matrix.
(a) The Stokes’s theorem,
8. Solve the wave equation , 0<x<L, t>0 subject to the given conditions ,u(0,t)=0,u(L,t)=0 ,t>0,and u(x,0)=x(L-x), ,0<x<L .(10%)
最新課程
民法
講師:
Mark
簡介:
本課程有講到繼承及拋棄繼承
特殊教育法
講師:
Mark
簡介:
本課程是特殊教育法
特殊教育法施行細則
講師:
Mark
簡介:
本課程是特殊教育法施行細則
最新主題筆記
組織的定義
課程:
陳真、黃靖-行政學精典
章節:
Ch6.組織概論與組織行為
組織文化
課程:
陳真、黃靖-行政學精典
章節:
Ch6.組織概論與組織行為
組織內團體對團體的衝突因素
課程:
陳真、黃靖-行政學精典
章節:
Ch6.組織概論與組織行為
最新討論
30.30歲女性主訴近半年來口乾眼乾越來越嚴重,即使每天喝很多水也無法改善,眼科醫師經過Schirmer's test 之後確認為乾眼症,轉介至風濕免疫科門診。下列何種處置比較恰當? (A)直接使用高劑量類固醇治療 (B)直接使用Cyclophosphamide治療 (C)直接使用Rituximab治療 (D)先抽血檢驗Anti-SSA/SSB抗體
30.針對乾燥症(Sjögren's syndrome)合併腺體外表現(extraglandular manifestations)的治療,下列何者正確? (A)若併發關節炎通常使用抗腫瘤壞死因子(anti-TNF)治療 (B)若併發血管炎可使用類固醇與免疫抑制劑治療 (C)若併發淋巴癌使用高劑量類固醇治療即可 (D)若併發雷諾氏症要使用非類固醇類消炎止痛藥治療
75.方案評核有五大重點,但不包括下列何者? (A)方案理論(B)方案執行(C)方案資金(D)方案效率
12.下列何者是「部分單眼視覺法(modified monovision)」的典型配置? (A)雙眼皆配戴單焦點鏡片,一眼看遠、一眼看近 (B)雙眼皆配戴雙焦點鏡片,但度數完全相同 (C)一眼配戴單焦點鏡片,另一眼配戴多焦點鏡片 (D)兩眼同時配戴散光片,不處理老花問題
複選題5. 下列有關宋朝的描述,哪些是正確的?選擇所有適合的答案。 (A) 蘇軾是宋代的文學家,以其詩、詞、文著稱,對後世有深遠影響。 (B) 宋太祖趙匡胤發動陳橋兵變,奪取了後周的皇位,建立宋朝。 (C) 北宋由於靖康之恥而結束,南宋隨後建立。 (D) 趙構在靖康之恥後逃往南方,並在臨安重新建立宋朝政權。 (E) 科舉制度在宋朝得到完善,對中國的文官制度產生長遠影響。
二、請說明勞工參與制度的概念與實施方式,並評析其對事業單位勞資關係之影響。(25 分)