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研究所、轉學考(插大)◆案例分析與論證能力

研究所、轉學考(插大)◆機械製造

研究所、轉學考(插大)◆細胞與分子生物學

115年 - 汽車駕照筆試_英文 651-700（2026/05 更新）#145224(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 601-650（2026/05 更新）#145223(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 551-600（2026/05 更新）#145222(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 501-550（2026/05 更新）#145221(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 451-500（2026/05 更新）#145220(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 401-450（2026/05 更新）#145219(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 351-400（2026/05 更新）#145218(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 301-350（2026/05 更新）#145217(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 251-300（2026/05 更新）#145216(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 201-250（2026/05 更新）#145215(50題)

50.就採購事件，得為機關提起訴訟、參加訴訟或上訴者，下列何者不屬之：(A)主計官(B)審計官(C)檢察官(D)調查官

49.得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障者及原住民，人數不得低於總人百分之幾：(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四

48.機關辦理評選，應成立評選委員會，其中專家學者不得少於一定比例，該比例為何：(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一

四、請比較西洋通史、世界史與全球通史的異同。

三、請比較中國紀傳體與編年體的異同。

二、讀(含研究)歷史的出路愈來愈艱困，您想繼續深造的原因為何呢？尤其在「應用」所學好讓自己畢業後謀得出路，有何規劃或策略呢？

生藥學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之生藥國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

中藥學分章節題庫(108-1～115-2)

講師：Pharm_MADAO

簡介：● 收錄108-1～115-2之中藥學國考題 ● 分章節整理試題，幫助考生複習各章節之內容

警察英文

講師：Terry Tung

簡介：整理各種警察相關英文考題

第36條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第四章：即時強制 §36~§41

描述： 第36條(即時強制之要件及方法)

第37條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第四章：即時強制 §36~§41

描述： 第37條(管束之事由及限制)

第38條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第四章：即時強制 §36~§41

描述： 第38條(危險物之扣留)

44 下列細菌性食物中毒，何者致死率最高？ (A)沙門氏菌 (B)肉毒桿菌 (C)金黃色葡萄球菌 (D)黃麴黴菌

19.在測量酮含量時建議同時使用下列何種試劑，以便在滴定終點無顏色呈現時，可以在酚酞試劑存在下加熱而 呈色？ (A)亞硫酸氫鈉（sodium bisulfite） (B)氫氧化鈉 (C)乙醇 (D)羥胺（hydroxylamine）

9.關於丁香油（clove oil）的含量測定敘述，下列何者錯誤？ (A)係分析主成分丁香酚（eugenol） (B)用貝氏瓶（Babcock bottle）測定 (C)檢品與氫氧化鉀振搖後，體積會減少 (D)需加熱使乙酸丁香酯（eugenyl acetate）皂化

50.職能治療師協助個案培養規律的活動習慣，屬於布朗森（Brownson）提出的那一個介入層級？ (A)個人（intrapersonal）層級(B)人與人間（interpersonal）層級(C)機構（organizational）層級(D)社區（community）層級

52.幫個案做輔具調整使其符合個案需求，應屬於意圖性關係模式（Intentional Relationship Model）6 種治療模式中的那一種？(A)倡議（advocating）(B)合作（collaborating）(C)問題解決（problem-solving）(D)鼓勵（encouraging）

53.下列那一個參考架構最符合治療性運動之應用？ (A)生物力學（biomechanical frame of reference）(B)感覺統合（Sensory Integration）(C)生物回饋（biofeedback）(D)人類職能模式（model of human occupation）