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最新試卷
115年 - 115 普通考試_勞工行政:勞資關係概要#142144(4題)
115年 - 115 普通考試_勞工行政:勞工行政與勞工立法概要#142143(4題)
115年 - 115 普通考試_教育行政:教育概要#142142(4題)
115年 - 115 普通考試_觀光行政:旅運經營學概要#142141(8題)
115年 - 115 普通考試_教育行政:教育行政學概要#142140(4題)
115年 - 115 普通考試_養殖技術:養殖生態與管理概要(包括養殖工程)#142139(4題)
115年 - 115 普通考試_檔案管理:檔案管理學概要#142138(4題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試英文)、新聞(選試日文):國際現勢概要#142137(4題)
115年 - 115 普通考試_新聞(選試英文)、新聞(選試日文):新聞學概要#142136(4題)
115年 - 115 普通考試_圖書資訊管理:技術服務概要#142135(4題)
最新試題
50.就採購事件,得為機關提起訴訟、參加訴訟或上訴者,下列何者不屬之:(A)主計官(B)審計官(C)檢察官(D)調查官
49.得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者,應於履約期間僱用身心障者及原住民,人數不得低於總人百分之幾:(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四
48.機關辦理評選,應成立評選委員會,其中專家學者不得少於一定比例,該比例為何:(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之一
最新申論題
四、請比較西洋通史、世界史與全球通史的異同。
三、請比較中國紀傳體與編年體的異同。
二、讀(含研究)歷史的出路愈來愈艱困,您想繼續深造的原因為何呢?尤其在「應用」所學好讓自己畢業後謀得出路,有何規劃或策略呢?
最新課程
【國考助手】2025警察法規(下冊):行政執行法、社會秩序維護法
講師:
最佳解
簡介:
筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
牙醫學(二)口腔病理學 歷年考古題總整理
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D_exam_100
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前言: 世上疾病如此多,準備考試的時間卻如此少。 因此,我們需要用極有效率的方式來面對國考。 自身經驗...
【警鴿心智圖】刑法分則-財產法益(四)
講師:
小摩喵(課程:警鴿系列)
簡介:
本課程以清晰的心智圖呈現複雜的法律概念,幫助你快速掌握核心要點!無論你是法律系學生、司法考試備考生,...
最新主題筆記
Chap 9 Chemical Reaction
章節:
普通化學相關
Chap 10 Acid, base and salt
章節:
普通化學相關
描述:
本章節重點: 酸鹼的定義 (三大學說) 酸鹼平衡常數與反應式 pH值的定義與計算 鹽類 緩衝溶液 酸減滴定...
Chap 11 Nuclear Chemistry
章節:
普通化學相關
描述:
本章節重點: 核反應簡介 放射性核種的定義 核反應類型 核衰變類型 核反應式 題目挑選中,敬請期待
最新討論
9. 在高職學生升四技二專的多元入學方案中,有一種管道,需要採計統一入學測驗成績,以 及填報校系志願順序,以此兩種依據來決定目標校系之落點,不需製作及繳交備審資料。 這種升學管道稱作什麼? (A) 技優保送 (B) 登記分發 (C) 繁星計畫 (D) 技優甄審 第 3 頁 共 6 頁
59 有關食品添加物之敘述,下列何者錯誤? (A)硝酸鹽與亞硝酸鹽添加,可抑制肉類肉毒桿菌生長 (B)防腐劑可抑制和殺死微生物的作用 (C)添加阿斯巴甜之食物,應標註「苯酮尿症患者」不宜食用 (D)過氧化氫(H2O2)可添加於魚肉煉製品,但不得殘留
38 下列那項食品導致肉毒桿菌中毒的風險最高?(A)未煮熟或生食海產魚貝類 (B)殺菌不完全的生乳製品 (C)室溫儲放的煮熟白米飯 (D)真空包裝的香腸
61.評估動物低凝血狀態(hypocoagulable status)或高凝血狀態(hypercoagulable status)最適合之檢驗方 式為何?(A)活化部分成栓質時間(activated partial thromboplastin time, APTT)(B)凝血酶原時間(prothrombin time, PT)(C)血栓彈力圖 (thromboelastography, TEG)(D)血小板數量
14.根據阿德勒的個體心理學理論,在團體諮商中成員的「生活風格(life style)」指的是下列何者? (A)成員在團體關係中形成的家庭星座 (B)成員在團體中的表現模式 (C)成員對自己的生活目標和價值觀的整體看法 (D)團體中成員面對問題的自卑特徵
18.關於團體領導的技巧,下列敘述何者錯誤? (A)重構是指領導者說出正向的弦外之音或重新歸因的技巧 (B)連結是指領導者敏覺到成員間共同的問題,將成員表達的內容與團體目標加以連結 (C)回饋是指領導者針對成員在團體中當下發生的行為進行回應 (D)領導者可大量使用自我揭露,以增進團體分享的平等性