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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

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8. 小華由於家庭作業常無法準時完成而被禁足。爸爸決定如果小華放學回到家可以馬上完成當天作業,就可以取消禁足。這是利用史金納(B. Skinner)的哪一種概念?(A)懲罰(B)負增強(C)效果律(D)正增強

4.請問下列哪一項政策是採取「對於弱勢者給予優惠待遇」(unequal treatment for unequal),以實踐教 育機會均等的目的? (A)小班教學精神 (B)九年一貫課程 (C)教育優先區 (D)高中社區化

7.在班級社會體系中,使個人拋棄個人的需求,而順應制度規範要求,此種歷 程稱之為? (A)行為模組化 (B)角色人格化 (C)人格社會化 (D)個人式教化

41.雙下肢完全無法承重之脊髓損傷個案,上肢肌力與坐姿平衡良好。個案的輪椅扶手可拆,馬桶有扶手且符合 無障礙規範。下列何者最能促進其如廁移位時之獨立性?(A)懸吊式移位機(地面移動式)(B)站立式移位機(人力手動機型)(C)移位腰帶(帶胯下型)(D)移位板

42.執行神經動力學測試時,患者仰躺,治療師將其下肢擺位在直膝抬腿合併足踝蹠屈與內翻位置,主要在測試 下列那一神經?(A)脛神經(tibial nerve)(B)總腓神經(common peroneal nerve)(C)腓腸神經(sural nerve)(D)股神經(femoral nerve)

10. 蒸汽吸收總熱量為9840000Btu/h,壓力200psia,蒸汽離開鍋爐溫度為,260°F(焓 =1172Btu/lb),壓力20psia,給水溫度為220°F(焓=188Btu/lb),求鍋爐蒸發量? (A)100000 lb/h (B)100 lb/h (C)10000 lb/h (D)1000 lb/h