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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

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100. 為能激發學生感同身受的同理心,主張教學應利用文學、詩歌或電影等教材,涵育學生能有關懷社會正義的情操。 請問此種教學法的正義觀即指? (A)效益正義(utilitarian justice) (B)差異正義(justice for difference) (C)創發正義(poetic justice) (D)轉型正義(transitional justice)

42.有關 GRI 準則的敘述,下列何者錯誤? (A)是根基於永續發展的定義:「能滿足當代需求,同時不損及後代滿足其需求之發展」 (B)強調其報導目的,在考量因為組織透過活動與商業關係,對於經濟、環境及人群產生影響 (C)規定企業或組織須對永續發展所產生之負面衝擊進行分析和管理,但對正面貢獻並無相關要求 (D)可使企業或組織定期向利害關係人揭露其永續資訊

46.根據「保險業氣候相關風險財務揭露指引」,針對治理機制的敘述,以下何者錯誤? (A)董事會及高階管理階層應確保公司於制定風險胃納、策略及營運計畫時,將所辨認之氣候相關風險納入考量 (B)董事會及高階管理階層應持續監督氣候相關風險之管理與揭露 (C)高階管理階層實行氣候相關風險之管理架構及政策皆有效情況下,可無須定期向董事會報告,僅於重大事件發生時通報 (D)高階管理階層負有訂定氣候相關風險之管理架構及政策之責

50. ESG 永續風險中的 G 是指什麼? (A)政府 (B)全球 (C)治理 (D)社會

44 教育部訪視私立大學甲後,發函稱:「貴校現有校務基金宜先用於改善學生宿舍與教學設施,如增設 餐飲科系,將使現有科系資源受到負面影響。本部後續依法之定期訪視,將協助貴校針對學生宿舍與教學設施加以改善。」下列敘述何者正確?(A)此函之內容不法侵害甲之聲譽,甲得依法提起訴願(B)此函係屬行政指導,對甲不具法律拘束力(C)此函係屬業務監督之指令(D)此函內容提及後續依法定期訪視,係屬行政處分