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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(73題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

115年 - 115 高等考試_二級_資訊處理:資訊管理與資通安全研究#145847(7題)

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47 下列何者並非刑法第 212 條偽變造特種文書罪的行為客體? (A)汽車牌照(B)畢業證書(C)國民身分證(D)帳冊

18 下列設定何者毋須以書面為之? (A)留置權 (B)最高限額質權 (C)普通抵押權 (D)債權質權

15有關依法行政原則之敘述,下列何者錯誤?(A)包含法律優位與法律保留兩種原則(B)行政行為不得牴觸法規範(C)行政行為對人民權利之限制,一律須明定於法律(D)給付行政涉及公共利益之重大事項者,亦須有法律或法規命令為依據

16關於法律授權明確性原則之敘述,下列何者錯誤?(A)法律授權是否明確,應以授權之目的、內容及範圍是否得由受規範者是否具有可理解性、可預見性及司法可審查性為斷(B)法規命令應明列其法律授權依據,且不得逾越法律授權範圍與立法目的(C)授權明確性原則係法律保留原則之補充與具體化(D)法律授權明確性原則要求,法規命令不得使用不確定法律概念

56. 大明在分組討論時,發現組員小華一直滑手機,他決定冷靜地向小華表達組內的期 待,並說:「我們很需要你的意見,可以請你先放下手機跟我們討論嗎?」請問大 明這種「以正向溝通解決問題、促進團隊協作」的表現,依照CASEL所提出來的SEL 的五大能力,大明在這個過程中主要運用了哪些能力? (A)自我管理 (Self-management) (B)自我覺察 (Self-awareness) (C)社會覺察 (Social awareness) (D)人際技巧 (Relationship skills)

63. 七年級的阿強垂頭喪氣地來到輔導室,對老師說:「昨天我走在路上跟好朋友打招 呼,他竟然沒理我!他一定是在生我的氣,故意不理我的,我們以後肯定當不成朋 友了。」阿強僅憑此單一事件,就斷定對方的惡意動機與未來的負面發展。輔導老 師若想運用 CBT(認知行為治療) 技術來動搖阿強的負面假設,引導他思考「對 方可能沒看到」或「對方當時在想事情」等其他可能性,下列哪一種技術最適合作 為此階段的首選介入? (A)檢驗證據 (Examining the Evidence) (B)放鬆訓練 (Relaxation Training) (C)行為實驗 (Behavioral Experiment) (D)系統減敏法 (Systematic Desensitization)