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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

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1.活性核種的異構物躍遷(isomeric transition),是指: (A)激態的原子核釋出能量躍遷至較低能態的同一種元素 (B)激態的電子釋出能量躍遷至基態的電子軌域 (C)激態的原子核釋出能量躍遷至較低能態之不同元素 (D)激態的電子釋出能量,子核原子序增加1

10.有關晶體吸收X光後所釋放的螢光,下列敘述何者錯誤? (A)可用於增感屏(intensifying screen)造影 (B)約大於10-6秒發出的光 (C)螢光與磷光的能量可能不同 (D)是傳導帶與價帶的能量差

30. 甲里:居民即使夜間無人監看,仍自動將垃圾分類、不佔用他人停車位,鄰居間互相提醒共同維護公共空間整潔,整體社區井然有序。 乙里:管委會因預算不足,裁撤了社區保全與監視系統後,公共走廊開始出現亂丟垃圾、違規停車等現象,秩序明顯惡化。 根據上述情境,下列何者最為正確? (A) 甲里的秩序之所以穩固,在於居民已將社區規範內化為自身價值信念,形成共識,不需依賴外在強制力即能自律遵守,體現了社會秩序最根本的維繫機制 (B) 甲里的良好秩序,主要來自於管委會制定了完善的正式規章制度,以罰則約束居民行為,屬於正式社會控制發揮功效的結果 (C) 乙里秩序惡化,說明非正式社會控制(如輿論、習俗)本質上軟弱無力,唯有透過法律與強制機關才能真正維持社會秩序 (D) 兩里的對比說明,社會制裁中的負面制裁(懲罰)是維持秩序的最關鍵因素,一旦撤除懲罰機制,任何社區都必然陷入失序

32. 某國會為推動「數位國家轉型」,以絕對多數表決通過《國家網路治理法》。該法授權行政機關得於「特定傳染病流行期間」,逕行封鎖散布非官方防疫資訊之社群帳號,且提案者聲稱此舉擁有超過七成民調支持。少數反對黨立委聲請憲法法庭審查。依據當代「立憲民主(Constitutional Democracy)」的理論視角,下列針對此事件的評析,何者最為適切? (A) 該法案既經民選國會多數通過且具民意基礎,憲法法庭應基於國民主權原則予以尊重,不應介入 (B) 民主政治本質為多數決,少數黨立委提請違憲審查之舉,實已違反少數服從多數之民主程序正義 (C) 縱使法案具備多數民意支持與防制傳染病之公益目的,仍不能豁免其對言論自由限制的違憲審查 (D) 在面臨國家重大危機時,行政效能應優先於憲政體制,故該授權條款自然符合現代民主國家的運作原則

27 「所謂的『MZ 世代』 ,是指出生於 1980 年代初至 2000 年代初的千禧一代,以及出生於 1990 年代 中期至 2000 年代初的 Z 世代,英文 M 與 Z 便是取自『Millennials and Z 世代』的統稱。MZ 世 代因為善用網路、行動裝置、社群媒體,因此又有『數位原住民』之稱。高房價與經濟環境等因素, 讓『MZ 世代』看重現在而不寄望未來,有鑑於此, 『自嘲』也變成一種很重要的紓壓與交流方式。」根據上文,下列選項何者最接近「MZ 世代」? (A)欣賞多元文化,崇尚團隊合作,注重品牌價值 (B)有明顯的獨立特質,以及實事求是的務實精神 (C)與其盲目追求晉升,不如追求能夠帶來真正快樂和滿足的生活 (D)只要好好努力,就能贏得想要的人生,可為公司利益犧牲個人