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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

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24 有關利益團體和政黨的敘述,下列何者正確? (A)推派候選人參選是利益團體重要的目的 (B)利益團體關注絕大多數的議題 (C)政黨經常提供政治獻金給利益團體 (D)政黨可能接受利益團體所提的法案

25 政黨 A 以追求勝選執政,不堅持特定的意識形態,以吸引最大多數的選民支持為其目標。政黨 A 屬於何種類型的政黨? (A)革命型政黨(Revolutionary Party)(B)幹部型政黨(Cadre Party) (C)普涵型政黨(Catch All Party) (D)左翼政黨(Left Wing Party)

40 若某企業甄選出來的人員,每次施測結果都相似,但員工績效表現不佳,代表該甄選工具為:(A) 低信度、低效度 (B) 高信度、高效度(C) 低信度、高效度 (D) 高信度、低效度

41 在績效評估或人員判斷中,主管因某一員工準時上班,誤認其工作效率也高。此種認知偏誤為:(A) 月暈效應 (B) 刻板印象 (C) 霍商效應 (D) 蝴蝶效應

複選題42「世間道理,寫在書本用眼睛讀來的都不難,一旦親身碰到,才體會那些道理都是埋在刀山上,沉入油鍋裡,什麼叫『□□□□』?當夫妻之間有一人躺臥病床,這四個字的意義才出得來。有一天在市場水果攤前,一位七八十歲老婦人訴說丈夫久病情狀,忽然有一語:『我問他:你還愛我嗎?愛的話就握我的手,他握得好緊好緊。』我一時眼熱,竟忘了買水果。」根據上文,文中空格適合填入的語詞是:(A)生死相依(B)矢志不渝(C)始亂終棄(D)不離不棄(E)同病相憐