41 在績效評估或人員判斷中，主管因某一員工準時上班，誤認其工作效率也高。此種認知偏誤為：
(A) 月暈效應
(B) 刻板印象
(C) 霍商效應
(D) 蝴蝶效應

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統計： A(750), B(77), C(6), D(1), E(0) #3748259

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#7269196
白話意思 月暈效應：主管因員工某一...
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#7349822
答案為 (A) 月暈效應 (Halo Effect)。
月暈效應（或稱光環效應、暈輪效應）是指評核者根據受評者的某一方面特徵（如準時、人際關係），推論出其整體表現（如工作效率）的認知偏誤。這是一種「以偏概全」的心理現象，題目所述「因準時而誤認效率高」屬於典型的正面月暈效應。
  • (B) 刻板印象：基於特定團體印象來判斷個人。
  • (C) 霍桑效應：受試者因知道自己是被觀察對象而改變行為。
  • (D) 蝴蝶效應：複雜系統中，初始條件的微小變化導致結果巨大差異。 
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#7676734
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私人筆記#7807681
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