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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程（工程實務）：結構學概要與鋼筋混凝土學大意#145967(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析（工程管考實務）：英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員：英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰？(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate

(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4

(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢？(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水

(b)何謂奈米加工技術,其所述及的加工分類有哪兩種?

題目九：請說明:(a)何謂奈米材料之定義?

(b)在實施製造自動化前應考慮那些重要因素?

統計學

講師：Terry Tung

簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

講師：Terry Tung

簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

民法 物權 第 849 條

課程：民法 物權
章節：第 四 章 （刪除）

描述：（刪除）

民法 物權 第 850 條

課程：民法 物權
章節：第 四 章 （刪除）

描述：（刪除）

民法 物權 第 850-1 條

課程：民法 物權
章節：第 四 章之一 農育權

描述：稱農育權者，謂在他人土地為農作、森林、養殖、畜牧、種植竹木或保育之權。 農育權之期限，不得逾二十年；...

43.一位35歲女性因為月經流量太大應診，抽血檢查發現血紅素為11.2 gm/dL，白血球 7550/µL，血小板196500/µL，前凝血酵素時間（PT）INR 1.0，活化之部分凝血激素時間 （aPTT）56秒（control:28"-35"），下列何種檢查對此病人的診斷不是必要的？ (A)factor VIII activity (B)factor IX activity (C)factor XIII activity (D)von Willebrand factor activity

49 下列何者對血小板功能的影響最小？ (A) heparin (B) aspirin (C) uremia (D) von Willebrand disease

9. 光子輻射與有機閃爍體作用後發射之螢光 (Fluorescence)與磷光 (Phosphorescence)，下 列敘述何者正確? (A)螢光出現時間較晚 (B)螢光之波長較短 (C)螢光之衰退時間較長 (D)兩者均為不可見光

2. 若一家公司「效率高但效能低」，則下列何者為此公司遇到的問題？ (A)雖節省資源但方向錯誤 (B)用很多資源仍未達成目標 (C)方向正確但執行太慢 (D)方向正確但浪費資源

3. 在進行組織的SWOT分析時，下列何種問題最能幫助管理階層針對「威脅(Threats)」部分進 行腦力激盪？ (A)哪些外部變化帶來有趣的可能性 (B)哪些外部經濟力量可能影響組織的最終獲利 (C)組織員工目前缺乏哪些必要技能 (D)組織願景的哪個部分可以被改變

5. 下列何者為行銷人員進行市場區隔後的理想結果？ (A)區隔內差異小且區隔間也差異小 (B)區隔內差異小但區隔間差異大 (C)區隔內差異大且區隔間也差異大 (D)區隔內差異大但區隔間差異小